人事管理・賃金

特定最低賃金適用の際に注意したい適用除外者の取り扱い

 地域別最低賃金は産業や職種にかかわりなく都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されるもので […]

東証一部上場企業の今年の年末一時金の水準は747,808円(前年比▲0.1%)

 今年もそろそろ年末一時金の水準が気になる時期となってきましたが、先日、一般財団法人 労務行政研究所は「東証第 […]

男性と女性の平均給与の差は1.86倍に

 先日、国税庁より「平成30年分 民間給与実態統計調査」が公開されました。この調査は、昭和24年分から実施され […]

民間主要企業の令和元年夏季賞与の平均妥結額は前年比▲2.90%の845,453円

 先日、厚生労働省は、「令和元年 民間主要企業夏季一時金妥結状況」の結果を公表しました。この調査の対象は、妥結 […]

36協定の記載例 特別条項の1ヶ月あたり上限時間数が90時間から60時間に変更

 2019年4月より時間外労働の上限規制が法制化され、36協定の様式が変更となりました。新様式では、一般条項と […]