人事管理・賃金

先日、人事院は、国会と内閣に対して、令和７年度の業務状況等の報告を行いました。その報告書の中で「公務における転勤の現状と今後について～時代に応じた持続可能な公務を目指して」と題するレポートが作成されています。 ここでは、 […]

退職金制度の新規導入や増額という流れと、減額・廃止という流れが同時に来ており、今回はそうした現在の状況を表す調査結果が東京商工リサーチから出されましたので、その内容を取り上げます。 (1)二極化する企業の退職金動向 調査 […]

人事評価制度の納得性向上は、企業経営における永遠の課題ですが、そのポイントはフィードバックにあるとよく言われます。そこで本日は、マイナビの「【正社員1.8万人に聞いた】六月病と評価フィードバックに関する調査」の結果から、 […]

6月中旬となり、2026年の夏季賞与の支給がいよいよ本格化する時期となりました。今回は帝国データバンクが発表した「2026年夏季賞与の動向アンケート」の内容を見ていくこととします。 これによれば、従業員1人当たりの平均支 […]

今春も多くの中小企業で賃上げが行われましたが、ここ数年のベースアップ等で賃投げ疲れが出ていることに加え、中東情勢の悪化による先行き不透明感の進展などのマイナス要因も見られます。そこで本日は、日本商工会議所および東京商工会 […]

社員のエンゲージメント向上や採用力の強化などを目的として、企業においては様々な人事労務関連制度が導入されていますが、注目の制度の導入状況はどうなっているのでしょうか。本日は労務行政研究所が実施した「企業における人事労務関 […]

ここ数年の物価高騰、そして初任給上昇などの環境変化を受けて、新入社員の希望年収も上昇しているようです。そこで本日は、マイナビの「新入社員研修 2026年度新入社員のキャリア意識調査」から、30歳時点での理想の年収について […]

連合などの発表を見ると、今春の賃上げは概ね昨年同等の高水準にあったという結果が出ていますが、先日、経団連から「2026年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況」の第1回集計結果が公表されましたので、本日はその結果を取り上げ […]

若手社員の育成や早期退職の防止などで課題を感じている企業は多いと思います。そんな際に確認したい報告書が経団連より公開されました。「若年社員の活躍推進における5つの課題と対応策」という報告書ですが、以下のように若手社員を取 […]

大卒の新入社員の意識は時代と共に変化しますが、ここ数年の社会環境の変化を受けて、その意識にも変化が見られるようです。そこで本日は、マイナビの「2027年卒大学生就職意識調査」の中から、企業選択のポイントなどについて見てい […]