安全衛生

　ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うために、ポスターを掲示されている職場を見かけますが、厚生労働省の特設サイト「あかるい職場応援団」で、NOハラスメントの新しいポスターの配布受付がスタートしています。　 　 […]

　厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取・その意見を踏まえた就業上の措置の実施について、企業に改めて徹底してもらうことを促すため、毎年9月を「職場の健康診断実施強化 […]

　社会保険の届出のみならず、昨今は就業規則や36協定についても電子申請で届出する企業が増えてきているようです。そのような中、来年1月（2025年1月1日）から、労働者死傷病報告も電子申請が義務化されることが決まっています […]

　最近、カスタマー・ハラスメント（以下、「カスハラ」という）が多くの企業で問題となっています。本日はその最新の実態を調査した帝国データバンクの「カスタマーハラスメントに関する企業の意識調査」結果を取り上げます。なお、この […]

　先日、厚生労働省から「令和５年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果が公表されました。この調査は、労働災害防止計画の重点施策を策定するための基礎資料および労働安全衛生行政運営の推進に資することを目的として、周期的にテーマ […]

　厚生労働省は、「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました。 　このガイドラインは、個人事業者等は労働者と同じ安全衛生水準を享受すべきであるという基本的な考え方のもと、個人事業者等が健康に就業するために […]

　いわゆるカスタマーハラスメントに対する社会的な関心が高まっています。そんな中、JR西日本は従業員の人権が守られ、心身ともに健康で安心して働ける環境を整えることが大切であるという考えのもと、「JR西日本グループ カスタマ […]

　「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令（令和６年厚生労働省令第80号）」が2024年4月30日に交付され、2025年4月1日から施行されます。 　この改正は、機械等による危険、特定の業務における作業方法から生ずる危険 […]

　先日、厚生労働省では、「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました。　　そのポイントは以下のようになっています。【企業におけるハラスメントの発生状況】 過去3 年間各ハラスメントの相談件数については、セ […]

　近年、日常の部下マネジメントのみならず、人材育成からハラスメント対策、健康管理に至るまで、人事労務の様々な場面で「対話」型コミュニケーションの重要性に注目が集まっています。 　パーソル総合研究所は先日、企業が直面するコ […]