安全衛生

パワハラに該当する例・しない例が載ったパワハラ防止指針が公開されました

 2019年12月26日の記事「パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務化 令和2年6月1日に施行」では大企業におけるパワーハラスメント防止措置が今年の6月1日に義務化されることをお伝えしました。これに関連し、 […]

パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務化 令和2年6月1日に施行

 本日の官報で、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律の施行の日が令和2年6月1日と告示されました。なお、中小企業については猶予措置が設けられ令和4年4月1日の施行となります。  いまや労働ト […]

厚生労働省が設置する「ハラスメント悩み相談室」

 パワーハラスメント防止の法制化について、大企業の施行が2020年6月1日と確定し(令和元年12月4日の官報で公告)、企業におけるハラスメント防止の重要性が増しています。  ハラスメント防止のためには、事業主の方針の明確 […]

68%の企業が社内の禁煙への取り組みを実施 トップは「就業時間中の禁煙」

 2020年4月に「改正健康増進法」が完全施行されますが、本日はエン・ジャパンが実施した「オフィスでの禁煙」についてのアンケート調査(回答数517社)の結果について見ていきたいと思います。  これによれば、現在、社内の禁 […]

本日(12月2日)から定期健康診断結果報告書等、安全衛生法関係の届出等の帳票印刷サービスが開始!

 社会保険関係の手続きは、電子化が進められていますが、労働安全衛生法に関する手続きは、紙での届出となっています。これに関して、厚生労働省は、今日(2019年12月2日)から、安全衛生関係で労働基準監督署へ報告する4つの届 […]