社内のパワハラ対策に活用できる「パワーハラスメント対策導入マニュアル」第4版に更新
パワーハラスメント（パワハラ）については、その対策の法制化が行われることになっており、指針の策定・公開等が待 […]
ハラスメント
パワハラ防止指針の骨子案が公表されました
2019年8月30日の人事労務最新ニュース「これから内容の検討が始まるパワハラ防止指針」でご紹介したとおり、 […]
労働トラブル件数の1位は今年も「いじめ・嫌がらせ」 過去10年で257％の大幅増
かつて労働トラブルと言えば、「解雇」がその中心という時代が続いていましたが、平成24年度に「いじめ・嫌がらせ […]
35歳以上の社員の82％が「パワハラを受けたことがある」と回答
近年、労働トラブルの中でもっとも多いとされるのがハラスメントです。中でもパワハラについては、その対策の重要性 […]
82％がパワハラ経験ありと回答 「精神的な攻撃」が66％で最多
多くの企業においてパワーハラスメントによる労働トラブルが問題となっています。そこで今回は、エン・ジャパン株式 […]