セミナー

　医療機関の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していなければならない者を確保し、更には定着させなければな らないといった特殊性があり、一般企業における人事労務管理とは押さえておくべきポイントが異なります。 　今回 […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その1月コース「高有期契約労働者の無期転換ル […]

　いよいよ2015年12月より、改正労働安全衛生法が施行され、従業員数50人以上の企業にストレスチェックの実施が義務付けられます。このストレスチェックが始まるにあたり、制度の流れを策定していかなければなりません。 　そこ […]

　2016年1月よりスタートするマイナンバー制度。高次元の安全管理対策が求められ、基本方針の整備や取扱い規程の整備も行っていかなければなりませんが、十分な体制整備が間に合うのか否か焦りばかりが募る、という話を耳にすること […]

東京満席につき、追加日程設定　大阪もまもなく満席　マイナンバー、電子申請、ストレスチェック、労働時間法制改革、人材採用難など、いまの社労士業界には大きな変化の真っ只中にあり、そこにはいくつかのピンチと、その何倍もの数多く […]

　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、会員事務所向けに顧問先との間で安全にマイナンバーのやり取りを行うシステムの提供をスタートしました。そこで東名阪＋福岡でその説明会を開催します。通知カードの発送を控え、関 […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では原則として偶数月に、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その11月コース「高年齢 […]

　皆さま、ストレスチェックが2015年12月より法制化されます。マイナンバーと共に、社労士として対応が期待されているストレスチェック、皆さまのご準備はいかがでしょうか？「50人未満の顧問先ばかりだから関係ない」、「産業医 […]

　いよいよ本年12月に改正労働安全衛生法のストレスチェック制度が施行されます。厚生労働省は、本年4月15日以降、「ストレスチェック制度」の具体的な内容や運用方法を定めた省令及び、指針、通達、「労働安全衛生法に基づくストレ […]

　2015年9月26日(土)に東京リーガルマインドLEC様の名古屋駅前本校で、弊社の大津章敬が社労士受験生・有資格者のみなさんを対象として、マイナンバーが社労士に与える影響についてお話します。このセミナーの全国生中継が決 […]