パブリシティ

　株式会社名南経営 人事労務部の人事コンサルタント服部英治が制作に協力した医療（介護）人としての心得集「幸せな仕事～命を支える人たちへ～」が、ＰＨＰ研究所より発売されました。 　医療機関や福祉施設は、一般企業と比べると人 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの4月号(第28回)が発売になりました。今月は「賃金制度を見直す４～無理せず導入できる退職金制度」というタイトル […]

　「新しく会社に入る新卒社員や中途社員に対し、その人の性格や能力にあった職場に配置し、仕事と本人とのミスマッチを減らしたい」。経営者、採用責任者の方なら誰しも抱える想いです。やはり理想的なのは、社員一人ひとりの個性や適性 […]

　現在発売中のビジネスガイド4月号に弊社人事労務部の鷹取敏昭（社会保険労務士）が、「社内行事“復活”の効果と活用策」という特集記事を執筆しております。 　バブル崩壊と同時に多くの企業で社内行事が姿を消しましたが、ここに来 […]

　みなさん、こんにちは　名南経営の大津です。日頃は当ブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。最近はこのブログも本当に多くのみなさんにご覧頂いており、最近ではアクセスが急上昇し、平日で600名～1,000名もの訪問者 […]

　現在発売されている人事実務2007年3月1号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第3回目として「退職金制度を見直す際の選択肢とポイントは」という […]

みなさん、こんにちは　名南経営人事労務部の大津です。日頃は労務ドットコムblogをご愛顧いただきまして、ありがとうございます。 　さて、私が平成17年1月に執筆しました単行本「強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの2月号(第26回)が発売になりました。今月は「賃金制度を見直す２～給与決定基準表を作成する」というタイトルで、 […]

いつもお世話になります。名南経営大津です。 　97年より運営しております労務ドットコムですが、昨日、開設当時よりトップページに設置しておりますアクセスカウンターが300万を突破しました。サイトを立ち上げた頃はまだ「ホーム […]

　現在、日本法令より発売されている開業社会保険労務士専門誌「SR」に弊社コンサルタント大津章敬が執筆した「社労士業務の徹底比較」という特集記事が掲載されています。今回の記事では、社労士の業務の中で最近注目を浴びている8つ […]