助成金

　高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して、支給される特定求職者雇用開発助成金ですが、2018年10月1 […]

　厚生労働省が管轄となる雇用関係の助成金は、申請先の窓口に出向いて書類を提出、申請することが原則です。　この提出方法に関し、2018年10月1日から関係書類を郵送で受け付けることが発表となりました。公開された情報によると […]

　先日の西日本豪雨(平成30年7月豪雨)に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対する雇用調整助成金の特例措置が講じられています。要件緩和(1)生産指標の確認期間を3か月か […]

　2018年4月3日のブログ記事「平成30年版に更新された雇用・労働分野の助成金をまとめたパンフレット（簡略版）」でご案内していた今年度の助成金の簡略版パンフレットですが、昨日、詳細版が公開されました。 　今年度はあまり […]

　新年度（平成30年度）になり、障害者の法定雇用率の引き上げが行われるなど、人事労務関連では法改正の施行に注目すべき時期になっています。雇用関係の助成金についても新設・変更等が情報公開され始めています。そして、これらの助 […]

　近年、雇用関連助成金が大きな注目を浴びていますが、先日より2018年度の助成金改正を含む「雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案」のパブリックコメントの意見募集が開始さ […]

　業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援することで、「事業場内最低賃金（事業場内で最も低い賃金）」の引上げを図ることを目的としたもので、生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）な […]

　助成金は、毎年4月に大幅な見直しが行われており、先日の労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会においても、見直し予定の助成金に関する情報が公開されました。対象となる時間外労働等改善助成金（職場意識改善助成金より改称予定 […]

　今年度から、キャリアアップ助成金など多くの助成金で新たに「生産性要件」が創設され、この生産性要件を満たすことで、助成金の額が加算されるなどの取り扱いが行われています。 　そもそもこの生産性要件が導入された背景には、今後 […]

　特定求職者雇用開発助成金など雇用関係助成金を申請する際、支給要件確認申立書等の必要書類の提出が必要ですが、この支給要件確認申立書が2017年10月23日(月)より変更となっています。 　具体的な変更点としては、事業主等 […]