その他

　毎年4月は政府の予算の関係もあり、各種助成金等の改正が多く実施されます。平成23年度も有期契約労働者等の雇用管理の改善等のための「均衡待遇・正社員化推進奨励金」や、育児・介護を行う労働者の雇用管理の改善等の「中小企業子 […]

　昨日は、東日本大震災に係る雇用保険の個別延長給付の特例について取り上げましたが、「東日本大震災に対処するための特別の財政援助及び助成に関する法律」には、厚生年金保険等に関する特例措置も設けられています。細々とした特例が […]

　東日本大震災の発生から既に約2ヶ月が経過しますが、その被害は大きく、被災地の生活の安定まではまだまだ相当の時間がかかりそうです。特に多大な被害を受けた地域にある事業所で働いていた方々は、震災の被害によって離職を余儀なく […]

　先日、厚生労働省は「平成23年度 厚生労働省の目標」をホームページで公表しました。この目標では、まず最初に「あるべき厚生労働省の姿（基本理念）」を確認した上で、「平成23年度に重点を置く施策」、「平成23年度に重点を置 […]

　先日の東日本大震災に伴う東京電力および東北電力管内の電力不足の影響から、今年の社労士試験についてはその試験日を9月以降に変更する可能性があるとされていましたが、先日、正式に当初の予定どおり、平成23年8月28日（日）に […]

　新卒採用の業務もそろそろ終盤戦に入っている頃ではないでしょうか。6月に夏季賞与が支給されるところも多いことから、そろそろ人事評価資料を各部署に配布したりといった準備に入る時季となります。ゴールデンウィークで稼働日が少な […]

　東日本大震災に関連し、厚生労働省では「東日本大震災に伴う労働基準法Ｑ＆Ａ」を発表しています。平成23年3月18日および31日に公開されたこのＱ＆Ａですが、第3版が昨日公開されました。今回は労働基準法第24条（賃金の支払 […]

　厚生労働省から東日本大震災に伴う特例措置が数多く出されていますが、労災保険に関しても「東日本大震災による被災地における災害復旧を目的とする事業に係る労災保険の適用について」という通達が発出されています。これは被災地への […]

　東日本大震災の影響に伴う雇用調整助成金の拡充は速やかに行われ、その後も対象範囲の拡大などが実施されていますが、震災から一定期間が経過し、今後、支給申請手続きに入る事業主の増加が見込まれることから、先週13日に支給手続き […]

　東日本大震災の発生から一定期間が経過し、解雇や休業などに関する労働トラブルも発生しているようです。そのような中、厚生労働省から「東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Ｑ＆Ａ」が発表となりました。以下ではその質問項目 […]