人事労務最新情報

　最低賃金については2020年代の間に全国加重平均で1,500円を目指すという方針が打ち出され、昨年秋にも51円(全国加重平均)の引き上げが行われました。本日はその中小企業への影響を、東京商工会議所の「中小企業における最 […]

　採用環境の悪化から、多くの企業が新卒採用の初任給の引き上げを行っています。その最新の調査が東京商工会議所から公開されましたので紹介します。(1)2025年新卒者の初任給引き上げの実施状況55.6％　初任給を引き上げた（ […]

　我が国における最大規模の賃金調査である厚生労働省の賃金構造基本統計調査ですが、先日、その令和6年の結果が公表されました。以下のとおり、一般労働者の賃金は前年比3.8％の増加となりました。また男性の伸びが3.5％だったの […]

　いよいよ4月1日に育児休業給付金・出生時育児休業給付金の上乗せとして支給される「出生後休業支援給付金」が創設されます。また、2歳未満の子どもを養育する雇用保険の被保険者が育児時短就業をした際に支給される「育児時短就業給 […]

　賃金は、通貨のほか、従業員の同意を得た場合には、銀行その他の金融機関の預金または貯金の口座への振込み等により支払うことが認められています。一方で、近年はキャッシュレス決済の普及や送金サービスの多様化が進み、賃金の受け取 […]

　子の看護休暇の拡充や、仕事と介護の両立支援制度に係る個別周知・意向確認等が義務化される改正育児・介護休業法の施行まで間近となりました。　すでに育児・介護休業規程の整備等を進めている企業も多くあるかと思いますが、そのよう […]

　仕事と育児の両立支援はすべての企業における重要テーマとなっており、男性の育児休業取得の促進などの対策を進めている企業も多いのではないかと思います。 　そんな企業にみなさんにとって参考になる経団連の「仕事と育児との両立支 […]

　厚生労働省では、主に中小企業向けに男女間賃金差異の要因を分析できる簡易なツールとして｢男女間賃金差異分析ツール｣を作成し公開しました。この｢男女間賃金差異分析ツール｣の特徴としては、自社の男女間賃金差異をはじめとする労 […]

　かつては30歳や35歳を超えた転職は難しいという話がよく聞かれました。しかし最近は40代以上でも転職という話を耳にすることが増えています。本日はマイナビの「転職動向調査2025年版（2024年実績）」から最新の転職事情 […]

　注目の春闘ですが、2025年3月12日に集中回答日を迎え、満額回答が連発という状況が報道されていましたが、連合からその第1回回答集計が公開されました。　　そのポイントは以下のようになっています。 平均賃金方式で回答があ […]