人事労務最新情報

　国際比較においてもわが国のホワイトカラーの労働生産性の低さがよく指摘されますが、生産性向上は働き方改革の中で、多くの企業で共通のテーマとなっているようです。 　経団連は先日、経団連会員企業および東京経営者協会の主要会員 […]

　2016年12月28日のブログ記事「注目の「過労死等ゼロ」緊急対策 その全体像と注目ポイント」で取り上げたとおり、過労死・過重労働・長時間労働の対策は国を挙げて取り組むべき事項となっています。このような中、厚生労働省か […]

　日本の職場の生産性の低さがよく指摘されますが、エン・ジャパンは35歳以上のビジネスパーソンを対象に実施した「労働生産性」についてアンケートの結果を公表しました。これによれば、64％が「自社の労働生産性は他社に比べて低い […]

　雇用保険法改正により2017年1月1日から、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の労働者も雇用保険の適用対象となるといった対応が行われました。これに合わせて、介護休業給付の分割取得が認められるといったいくつかの […]

　弊社コンサルタントの大津章敬が、2月に東京と横浜で行われるオービック情報システムセミナー[2017年 新春]に登壇することとなりました。以下の内容で受付中ですので、是非、ご参加ください。受講料も無料となっています。 激 […]

　先月、厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成27年度）」を公表しました。これは全国の労働基準監督署が平成27年4月から平成28年3月までの間に、定期監督および申告に基づく監督等を行い、その是正を指導し […]

　いよいよ今月より改正育児・介護休業法が施行され、これまで対象家族1人のの同一要介護状態につき1回のみの取得となっていた介護休業が、対象家族1人につき3回まで分割取得できるようになりました。 　今回の改正に合わせ、介護休 […]

　来週の火曜日(2017年1月17日)、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が名古屋駅のウインクあいちで過重労働対策セミナー(OBC様主催)に登壇します。定員150名ですが、あと15名で満席。受講料は無料ですの […]

　昨年末、厚生労働省より「労働安全衛生法に基づく定期健康診断等のあり方に関する検討会」の報告書が公開されました。 　労働者の健康維持が重要なテーマとなる中、各診断項目の検討などが行われていますが、注目なのは小規模事業場に […]

　経団連より、2016年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果の最終集計結果が公表されました。この調査は原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社を対象としたもので、今回の最終集計は妥結し、集 […]