人事労務最新情報

　昨日のブログ記事「全国300社限定の「育休復帰支援プラン助成金」の申込み受付がスタート」では、今月1日より始まった育児休業・復帰のための助成金の概要について取り上げました。先週までは官報くらいしか情報がなかったこの助成 […]

　2015年1月31日のブログ記事「注目の「育休復帰支援プラン助成金」来月よりスタート」では、昨日（2015年2月1日）よりスタートした育休復帰支援プラン助成金の概要についてお伝えしました。この助成金は、育休復帰プランナ […]

　個人番号、法人番号制度の導入を来年1月に控え、マイナンバー制度の運用および電子政府に関する関心が急速に高まりつつあります。この制度導入によって、企業の実務対応が大きく変わると共に、行政への申請・申告業務の電子化も加速さ […]

　2015年1月6日のブログ記事「2015年2月1日から開始が見込まれる育休復帰支援プラン助成金の概要」で取り上げた育休復帰支援プラン助成金の詳細が、昨日（2015年1月30日）の官報で正式に公告されました。中小企業の育 […]

　このブログでも何度も取り上げ、各種メディアでも特集が取り上げられている労働現場における女性の活用ですが、これに関し、先日、厚労省が「働く女性の処遇改善プラン」を取りまとめました。これは、昨年10月、総理大臣を本部長とし […]

　2014年11月19日のブログ記事「2015年4月より変更が予定される社会保険における食事の現物給与価額」で取り上げた社会保険における現物給与の価額ですが、2015年1月16日に正式に官報公告され、日本年金機構からもリ […]

　過重労働や未払い残業代が大きな社会問題となる中、社会保険労務士には、企業の労働時間の適正化の取り組みが強く求められています。これまでも変形労働時間制や定額残業制といった「制度面」のコンサルは行ってきていると思いますが、 […]

　先週以降、第122回労働政策審議会労働条件分科会において公表された「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書骨子案）」の中から、2016年4月に予定される労働時間法制改革の方向性についてお伝えしています。今日はとり […]

 人材不足が加速している運送業。荷主から無理な配送を求められたることも多いことから、ドライバーの長時間労働は慢性化し、重大事故や脳・心臓疾患による労災認定は一向に減る気配がありません。それらを取り締まる運輸局と […]

　2014年10月27日のブログ記事「話題のマタハラ最高裁判決の判決文を読むことができます」では、2014年10月23日に最高裁で言い渡されたマタハラ裁判について取り上げました。この判決は大いに話題となり、「マタハラ」と […]