人事労務最新情報

派遣法、安衛法など通常国会で審議される改正法案の一枚もの概要資料

 今通常国会には多くの労働関係法の改正法案が提出され、今後審議に入っていきますが、厚生労働省では各法案の概要をPowerPointで1枚にまとめた概要資料を作成しています。これらの資料は改正法の内容を把握するのに最適なも […]

拡大される未支給年金を受け取ることができる遺族の範囲

 年金を受給している人が亡くなると、年金を受ける権利がなくなりますが、まだ受け取っていない年金や、亡くなった日より後に振込みされた年金のうち、亡くなった月分までの年金については、未支給年金としてその人と生計を同じくしてい […]

管理職志向のある大卒新人は45.0%と3年で10.8ポイント減

 リクルートマネジメントソリューションズは、「新人・若手の意識に関する調査」を実施し、結果を公表しました。この調査は従業員500名以上の企業に所属する大卒以上のホワイトカラー総合職に従事する新入社員(男女とも各200名) […]

雇用関係助成金パンフレットが3月1日時点での情報で改定

2014/5/29追記このブログ記事で紹介しているパンフレットは5月下旬に更新されました。最新版は以下をご覧ください2014年5月27日「厚労省の雇用関係助成金パンフレット(雇用の安定のために)が更新されました」http […]

大津章敬の「社労士が日常業務の延長で無理なく提案する人事労務コンサルティングの進め方2014」4月10日に東京で最終講演を実施

残すは4月10日の東京追加日程のみです! 昨年、全国5都市で続編も含め合計23回開催したセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、終了後も会場に行って、直接話を聞き […]

協会けんぽの被扶養者再確認 社労士事務所は早めに同意書等の手続きを

 2013年12月6日のブログ記事「協会けんぽの被扶養者資格の再確認、平成26年度も実施の予定」で取り上げたとおり、協会けんぽにおける被扶養者資格の再確認が平成26年度においても予定されています。  この再確認では、被扶 […]

今後の人材調達に大きな影響を与える【労働者派遣法 改正法案】が国会に提出されました

 2014年2月24日の大津章敬公式ブログ記事「雇用保険法、派遣法など今回の通常国会に提出される各種改正法案の概要が出てきました」では、この通常国会で審議される様々な労働関係法の改正について取り上げましたが、この国会での […]

支給される人の範囲が「子のある夫」にも拡大される遺族基礎年金

 国民年金の被保険者または老齢基礎年金の資格期間を満たした者が死亡した際、一定の要件を満たした遺族がいる場合には、その遺族が請求をすることで、遺族基礎年金が支給されることになっています。  この一定の要件を満たした遺族と […]

2014年4月1日施行で改正が予定される助成金情報

 今年に入り、各種助成金の改正が続いていますが、2014年4月1日から更に多くの助成金が改正され、施行となる見込みです。先日、その改正内容について、パブリックコメントに「雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関 […]

定年後継続雇用者に関する労働契約法の特例 求められる雇用措置計画の認定

 この通常国会で審議される様々な法律のうち、労働者派遣法と並び、もっとも実務に影響があるとされるのが、「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案」です。先日、2014年4月7日にこの法律案が国会に提出され […]