セミナー・執筆情報

ビジネスガイド2025年10月号「健康保険における被扶養者認定要件の変更と実務ポイント」を執筆

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、本日発売のビジネスガイド2025年10月号において、「実務に直結する重要通達」中の記事として「健康保険における被扶養者認定要件の変更と実務ポイント」についての執筆を行っています。 1 […]

日経ドラッグインフォメーション 2025年9月号「他店舗への応援、快く行ってもらうには」

弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決!薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2025年9月号(9月1日発売)では「「他店舗への応援、快く行ってもらうには」という […]

賃金事情 2025年9月5日号「10月から変わる健康保険の被扶養者の収入要件」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年9月5日号が発売されました。  同月号では「10月から変わる健康保険の被扶養者の収入要件」についての解 […]

AI時代の社労士の提供価値と成果の出る組織の作り方の考え方

 ここ最近の生成AIの進化は驚くべきレベルのものであり、ホワイトカラーにおける産業革命といっても過言でないレベルにあります。そうした環境の中で社労士の仕事にも大きな変化が予想されます。昔から「1・2号業務ではなく、3号業 […]

企業実務 2025年9月号「2025年度から拡充・義務化された育児・介護休業法の個別周知・意向確認等の要領」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が2025年9月号企業実務の特集記事にて「2025年度から拡充・義務化された育児・介護休業法の個別周知・意向確認等の要領」を執筆しております。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 参考リンク […]

日経ヘルスケア 2025年8月号「退職者から再度働きたい旨の相談があった採用基準や再入職後の処遇をどうすべきか」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2025年8月号が発売になりました。今月は「退職者から再度働きたい旨の相談があった採用基準や再入職 […]

賃金事情 2025年8月5日・8月20日合併号「年金制度改正法の成立と企業への影響」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年8月5日・8月20日合併号が発売されました。  同月号では「年金制度改正法の成立と企業への影響」につい […]

日比野大輔氏新刊「100年続く老舗企業が大事にしていること」出版記念セミナー 神対応がうまれる?!100年企業の人材育成を学ぼう!

 LCGではコンサルティングスキルアップ講師など、お馴染みの日比野大輔先生(労務管理事務所フォージョウハーフ代表)が、2025年8月29日に新刊「100年続く老舗企業が大事にしていること」を出版されることとなりました。こ […]

社労士が知っておきたい医業機関・福祉施設の裁判例解説「1ヵ月単位の変形労働時間制」

 多くの医療機関・福祉施設では、1ヵ月単位の変形労働時間制を導入していますが、裁判では有効性が認めらないことが多いことから、適切に運用しておくことが重要になります。そこで、安西法律事務所 弁護士 宮島朝子先生を講師にお招 […]

大きく変わる年収の壁 まるっと解説講座 社会保険はどうなる?所得税はどうなる?

 2025年の税制改正で、所得税の年収の壁は大きく変わり2025年12月に施行されることになりました。これに伴い、健康保険の扶養に係る年収の壁も見直しが行われ、税制よりも先行して2025年10月1日から変更されることにな […]