セミナー・執筆情報

労政時報 第4015号「Q&Aで理解する随時改定」

 2021年6月11日に発行される労政時報(第4015号)において、弊社労士法人の岡田千佳および宮武貴美が執筆した特集記事「Q&Aで理解する随時改定」が掲載されております。同誌を購読されているみなさまは是非ご覧ください。 […]

服部英治 病院羅針盤 2021年6月1日号「改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」

 弊社コンサルタントの服部英治が病院・老健の経営力を高める病院羅針盤 2021年6月1日号の中で「<特集>改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」というテーマにて70歳までの就業機会の確保について執筆しています […]

無料ウェビナー「70歳雇用を見据えた人事労務管理の重要論点と実務(2021/6/24)」受付開始

 2021年4月より70歳までの就業機会確保措置の努力義務がスタートしましたが、これは将来、措置義務化されることが見込まれます。この法改正が企業にもたらすインパクトは大きく、人件費の増加に加え、企業全体の人事人材戦略の問 […]

大津章敬ウェビナー「就業規則改定から【もう一歩踏み込む】人事労務コンサルの提案法」2021年7月20日開催

 働き方改革による度重なる法改正、そして新型コロナを中心とした環境の激変により、人事労務管理のアップデートが重要なテーマとなっています。  法改正という点で言えば、今年1月には子の看護休暇の時間単位付与、4月には同一労働 […]

日経ヘルスケア 2021年5月号「職員の退職が相次ぐのは引き抜きだった!勧誘を仕掛ける元職員にどう対抗すべきか」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年5月号が発売になりました。今月は「職員の退職が相次ぐのは引き抜きだった!勧誘を仕掛ける元職員 […]

日経ヘルスケア 2021年4月号「自分の車の洗車代を送迎車の経費で請求?非を認めない職員の不正を防ぎたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年4月号が発売になりました。今月は「自分の車の洗車代を送迎車の経費で請求?非を認めない職員の不 […]

日経ヘルスケア 2021年3月号「正しい就業規則はどれだ?新任事務長が大量の書類に四苦八苦」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年3月号が発売になりました。今月は「正しい就業規則はどれだ?新任事務長が大量の書類に四苦八苦」 […]

深石圭介氏「社労士事務所のための雇用関連助成金 令和3年度改正の最新情報と「使える助成金」の実務解説」受付開始

 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では毎年恒例となっている深石圭介氏(労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士)による助成金セミナーを今年も開催します。近年は厚生労働省からの情報公開が早まる傾向が見られ […]

向井蘭弁護士「社労士だったら「書式と就業規則」はこう使え!2021改訂版」オンラインセミナー受付中

 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、今までにも多くのセミナーや人事労務管理WEBカレッジで弁護士の向井蘭氏に登壇・出演いただいています。その向井弁護士が今年1月22日、労働調査会より「改訂版 書式と就業規 […]

日経ヘルスケア 2021年2月号「アニメキャラをまねて職員が髪を青色に 「黒く染め直してこい!」と命令してよいか?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年2月号が発売になりました。今月は「アニメキャラをまねて職員が髪を青色に 「黒く染め直してこい […]