中部経済新聞 連載記事 2023年12月20日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
執筆
日経ヘルスケア 2023年12月号「明示が必要な労働条件が来年4月に追加 パートタイマーの雇用契約には何を示す？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年12月号が発売になりました。今月は「明示が必要な労働条件が来年4月に追加 パートタイマーの雇 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年12月13日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
ビジネスガイド2024年1月号「「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、本日発売のビジネスガイド2024年1月号において、「「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応」という特集記事を執筆しております。 「社会保険適用促進手当を活用した制度設計」および「 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年12月6日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
賃金事情 2023年12月5日号「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年12月5日号が発売されます。 同月号では「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」についての解説を […]
中部経済新聞 連載記事 2023年11月29日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
中部経済新聞 連載記事 2023年11月22日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
中部経済新聞 連載記事 2023年11月15日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
日経ヘルスケア 2023年11月号「職員が患者からたびたび罵倒されて出勤できなくなってしまった」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年11月号が発売になりました。今月は「職員が患者からたびたび罵倒されて出勤できなくなってしまっ […]