愛知労働局

　先月、愛知労働局は、令和４年の監督指導結果を公表しました。監督指導を6,288事業場に実施し、そのうち63.2％で法令違反が認められました。違反件数が多い項目と、その典型的な事例は以下のとおりです。 ①労働時間・休日　 […]

　愛知労働局 雇用環境・均等部 指導課（総合労働相談コーナーを含む）は、令和4年1月11日(火)から名古屋合同庁舎第1号館8階 に移転します。[移転先]〒460-0001名古屋市中区三の丸2-2-1 名古屋合同庁舎第１号 […]

　精神障害、発達障害のある方々の雇用は、年々増加しています。これらの方々が安定して働き続けるためのポイントの一つは「職場において同僚や上司がその人の障害特性について理解し、共に働く上での配慮があること」ですが、企業で働く […]

　障害者の法定雇用率の引上げなどにより、身体障害者だけでなく、精神障害・発達障害のある方々の雇用が増加しています。そこで、愛知労働局では、このような方々が安定して働き続けることができるよう、一般の従業員の方を対象として「 […]

　新型コロナウイルスの影響で雇用情勢が悪化していますが、愛知労働局は先日、令和2年8月分の有効求人倍率等の結果を公表しました。その主要指標は以下のようになっています。(1)有効求人・休職の状況有効求人倍率　1.02倍(対 […]

　新型コロナウイルス感染防止のため、愛知労働局は各ハローワークで実施する令和２年度の高卒・中卒求人受付に係る求人説明会を中止しました。そこで、それに代わる動画を公開ししています。令和２年度（令和３年３月卒業予定者）の高卒 […]