【社保適用拡大③】被保険者となる週20時間以上の所定労働時間の基本的な判断
社会保険の適用拡大に関する連載3回目は、短時間労働者に係る取得要件のひとつである「1週間の所定労働時間が20時間以上」であることについて、確認をしておきます。 従業員と雇用契約を締結するときは、通常、就業規則、雇用契 […]
令和4（2022）年5月よりマイナポータルから 国民年金手続の電子申請ができます
タイトル：令和4（2022）年5月よりマイナポータルから 国民年金手続の電子申請ができます 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年5月 ページ数：2ページ 概要：2022年5月11日より、国民年金被保険者の資格取得（ […]
産前産後期間の国民年金保険料が免除されます！
タイトル：産前産後期間の国民年金保険料が免除されます！ 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年4月 ページ数：2ページ 概要：産前産後期間中の国民年金保険料が申請により免除になることを説明したリーフレット。 Down […]
国民年金保険料の追納をおすすめします！
タイトル：国民年金保険料の追納をおすすめします！ 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年4月 ページ数：1ページ 概要：将来受け取る年金を増やすために、10年以内であれば、国民年金保険料の免除、学生納付特例、若年者納 […]
生活を支えるための支援のご案内
タイトル：生活を支えるための支援のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2022年5月13日ページ数：39ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が総合的にまとめられた […]
「令和4年度エイジフレンドリー補助金」のご案内
タイトル：令和4年度エイジフレンドリー補助金のご案内発行者：厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署、 ⽇本労働安全衛⽣コンサルタント会発行時期：2022年5月11日ページ数：4ページ概要： 2022年5月11日から申 […]
労基署 副業・兼業時の健康確保に向けた企業へのメンタルヘルス対策個別指導を実施
2022年3月31日に、通達「「過労死等ゼロ」緊急対策を踏まえたメンタルヘルス対策の推進について」が改訂され、精神障害に関する労災支給決定が行われた副業・兼業を行う労働者を使用していた事業場に対する対応が追加されました […]
2023年４月１日から 危険な作業を行う事業者は「１ 作業を請け負わせる一人親方等」「２ 同じ場所で作業を行う労働者以外の人」に対して一定の保護措置が義務付けられます
タイトル：2023年４月１日から 危険な作業を行う事業者は「１ 作業を請け負わせる一人親方等」「２ 同じ場所で作業を行う労働者以外の人」に対して一定の保護措置が義務付けられます 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4 […]
新卒社員に対しても徹底されていない入社時の労働条件明示・就業規則閲覧
労働基準法では、賃金や労働条件などの重要な労働条件は、書面で労働者に明示すること、そして就業規則についてもいつでも閲覧できるようにすることが求められています。そんな基本的なことも現実にはなかなかできていないことが多いよ […]
育児・介護休業法の概要（日本語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（日本語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(688 KB）htt […]
外国人技能実習機構「技能実習適正実施マニュアル」を公開
技能実習制度に関しては、様々な問題が指摘され、ILOなどでも議題に取り上げられる状態となっていることから、その適正な運用が求められています。そのような環境の中、外国人技能実習機構は、「技能実習適正実施マニュアル」を作成 […]
労働時間等設定改善法 労働時間等見直しガイドラインについて
タイトル：労働時間等設定改善法 労働時間等見直しガイドラインについて 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：12ページ 概要：労働時間等設定改善法、労働時間等見直しガイドライン及び勤務間インターバル制度 […]
育児・介護休業法の概要（ベトナム語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（ベトナム語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(505 KB）h […]
近年の世相を反映し、変化する新卒学生の企業選びの基準
マイナビは、1979年卒より毎年実施している「大学生就職意識調査」の最新結果を公表しました。この調査の対象は、2023年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生（調査開始時点：現4年生）で、有効回答数は35,543 […]
育児・介護休業法の概要（ポルトガル語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（ポルトガル語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(426 KB） […]
採用難から中途採用時の給与を引き上げる企業が増えています
ゴールデンウィーク後、最初の訪問先として服部印刷に向かう大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。連休明けの朝イチから弊社にお越しいただき、ありがとうございます。ゴールデン […]
今春入社の新入社員の67.7％が「ジョブ型採用に関心がある」と回答
最近、「ジョブ型」というキーワードを耳にすることが増えました。マスコミの報道などを見ていると、能力主義や成果主義の徹底をジョブ型と表記するなど、その仕組みに対する理解度の低さを感じることも多くありますが、このキーワード […]
愛知県「令和5年3月大学等卒業予定障害者就職面接会」の参加企業を募集中
障害者雇用の重要性が年々高まっていますが、現実にはなかなか法定雇用率を満たすだけの雇用ができていない企業が多いのが実情です。そこで愛知県では、障害のある学生等と企業との出会いの場として、「令和5年3月大学等卒業予定障害 […]
３６協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について
タイトル：３６協定でで定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：2ページ 概要：36協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留 […]
育児・介護休業法の概要（中国語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（中国語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(758 KB）htt […]