雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ 対象期間延長のお知らせ
タイトル：雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ 対象期間延長のお知らせ発行者：厚生労働省発行時期：2022年6月27日ページ数：1ページ概要：新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業 […]
7月19日オンライン開催「手続き・給与計算業務を「高付加価値業務」に発展させるための具体的方策」
社会保険労務士にとって、社会保険の手続き業務や給与計算業務はもっともベースとなる業務にあたります。これらの業務は様々な法令に基づく、難易度が高い業務であるにも関わらず、しかし、多くの経営者からは、給与計算ソフト等にデー […]
令和4年9月までの雇用調整助成金の特例措置等について(延長について)
タイトル：令和４年９月までの雇用調整助成金の特例措置等について 発行者：厚生労働省発行時期：2022年6月27日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和4年6月30日までを期限に雇用調整助成金 […]
65歳定年企業の割合が増加し、21.1％に 論点は70歳以上まで働ける職場づくりへ
近年、人手不足への対応もあり、定年を引き上げる企業が増えています。そこで本日は、厚生労働省の「令和３年「高年齢者雇用状況等報告」から高齢者雇用の状況を見ていきたいと思います。 まず定年を65歳とする企業の割合は21. […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第62号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第62号 発行者：日本年金機構 発行時期：2020年3月 ページ数：17ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
自分の意識と実際の身体機能を図り、転倒リスクを知ることができる動画教材
高齢者の就業が増える中で、その「転倒災害」が多くなっています。そのため中央労働災害防止協会では、転倒災害の予防のための体力チェックを指南する動画教材を作成しています。この動画では、歩行能力や動的バランスなどを把握できる […]
派遣労働者のキャリア形成に向けた取組事例集～同一労働同一賃金に向けた取組を踏まえて～
タイトル：派遣労働者のキャリア形成に向けた取組事例集～同一労働同一賃金に向けた取組を踏まえて～ 発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月30日ページ数：44ページ概要：派遣元が派遣労働者に対して効果的なキャリア形成に向 […]
令和3年度に大幅増加した精神障害にかかる労災請求件数
職場におけるメンタルヘルスケアの重要性については誰もが理解しているところですが、現実には年々、問題は深刻化しているというのが実態ではないかと思われます。今回は先日、厚生労働省が公表した令和３年度「過労死等の労災補償状況 […]
フルフレックスタイム制による柔軟な働き方の実現について教えてください
この週末は真夏を思わせるような熱い日が続いた。暑さが苦手な大熊にとっては辛い時季になってきた。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。それにしてもまだ6月だというのに本当に暑いですね。 […]
障害者雇用における週10時間以上20時間未満の取扱い見直しの方向性
現行の障害者雇用率制度や障害者雇用納付金制度においては、週所定労働時間20時間未満での雇用は対象とされていませんが、今後、10時間以上20時間未満の障害者についてもその対象とするという方向での議論が進められています。今 […]
「特別遺族給付金」に関する大切なお知らせです
タイトル：石綿（アスベスト）健康被害者のご遺族の皆さまへ 「特別遺族給付金」に関する大切なお知らせです 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2022年6月 ページ数：2ページ 概要：令和4年6月 […]
熱中症予防×コロナ感染防止「熱中症を防ぐために屋外ではマスクをはずしましょう」(令和4年度版）
タイトル：熱中症予防×コロナ感染防止「熱中症を防ぐために屋外ではマスクをはずしましょう」(令和4年度版） 発行者：環境省・厚生労働省 発行時期：2022年6月13日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染防止を踏ま […]
テレワーク継続の目的が「働き方改革の推進」「人材の採用・確保」等に変化
新型コロナの感染が少しずつ沈静化するに伴い、テレワークの実施率が低下してきています。しかし、同時にその実施目的には変化の兆しも。本日はそのような状況を、東京商工会議所の「中小企業のテレワーク実施状況に関する調査」結果( […]
労働者協同組合法って？2022年10月1日施行
タイトル：労働者協同組合法って？2022年10月1日「労働者協同組合法」が施行されます発行者：厚生労働省発行日：2022年6月ページ数：2ページ概要：令和4年10月1日施行の労働者協同組合の設立や運営、管理などについて定 […]
リニューアルされた愛知県公開の「わかりやすい中小企業と就業規則」
今年も育児介護休業法の改正により、就業規則の改定が必要になっていますが、相次ぐ法改正に加え、職場を取り巻く環境も大きく変化していることから、就業規則を見直そうという企業が増えています。今日はそんなときに活用できる冊子を […]
大手企業の2022年夏季賞与平均は前年比13.81％増の929,259円
ここ2年半は、経済が新型コロナに翻弄された期間となりましたが、徐々にコロナも収束の気配が見え始め、大手企業を中心に企業業績も回復してきたことから、2022年の夏季賞与は前年比で大幅増という結果となっています。本日は、経 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第63号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第63号 発行者：日本年金機構 発行時期：2020年5月 ページ数：18ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル（令和4年改定版）
タイトル： 中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル（令和4年改定版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：115ページ 概要：中小企業が、個々の企業の状況に応じた「育休復帰支援プラン」を […]
労働安全衛生法の新たな化学物質規制
タイトル：労働安全衛生法の新たな化学物質規制 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年6月 ページ数：8ページ 概要：2022年5月31日公布の、化学物質による労働災害防止を目的とした、労働安全衛生規則等の一部改正を周知 […]
20代の59.6％がコロナによる在宅勤務で「仕事以外の生活の重要性をより意識するようになった」と回答
コロナの感染拡大による働き方の変化は、我が国の労働においても大きな転換点となるのでしょう。先週はNTTグループが7月から国内のどこでも自由に居住して勤務できる制度を導入すると発表するなど、リモートワークが今後の働き方改 […]