外国人労働者向けモデル労働条件通知書（ポルトガル版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（ポルトガル版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：6ページ 概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することに […]
契約社員も育児休業や介護休業が取りやすくなります
前回、出生時育児休業に関して説明した大熊であったが、先行して施行されるであろう有期契約労働者の育児休業・介護休業の取得要件について、服部印刷で説明する必要があるなと思っていた。 大熊社労士 前回、男性版産休についてご説 […]
[改正育児・介護休業法 3]育児休業の分割取得と育休延長時の夫婦交代での取得
改正育児・介護休業法の連載第3回目は、育児休業の分割取得等について取り上げます。 過去の連載記事はこちら！1回目：有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和https://roumu.com/archives/107 […]
労働条件ハンドブック（令和2年1月版）ネパール語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和2年1月版）ネパール語発行者：厚生労働省発行時期：2020年1月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]
事業所でコロナ陽性者が発生した際の対応チェックリスト 名古屋市がダウンロード提供開始
愛知県の新型コロナウイルスの新規感染者数も一定程度減少し、6月20日をもって緊急事態宣言も解除されることとなりました。とはいえ、まだまだ収束には程遠い状況にありますので、今後も職場において感染者が発生するリスクは当面継 […]
社会保険労務士法人名南経営 社労士有資格者インターン募集
社会保険労務士法人名南経営では、社労士探究会（若手社労士や受験生のみなさんをメイン対象としたオンライン勉強会）や、名南労務zoom Meetup（社労士業務・業界をテーマとしたオンラインでの情報交換会）などを運営し、若 […]
8月以降の雇用調整助成金の特例措置等の予定
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、7月について、5月・6月の助成内容を継続することが発表されていました。 今回、沖縄県におい […]
遺族（補償）等給付 葬祭料等（葬祭給付）の請求手続
タイトル：遺族（補償）等給付 葬祭料等（葬祭給付）の請求手続 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：20ページ 概要：遺族（補償）年金、遺族（補償）一時金および葬祭料（葬祭給付）の概要説明および請求の手 […]
14言語で作成されている厚生労働省「マンガでわかる働く人の安全と健康」
安全衛生は、労働者を雇用するにあたってもっとも基本的な事項になりますが、外国人労働者については、言語の問題から、適切な教育が行われていないケースが少なくありません。そこで厚生労働省では、外国人労働者等に対して適切な安全 […]
障害（補償）等給付の請求手続
タイトル：障害（補償）等給付の請求手続 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：20ページ 概要：障害（補償）給付の概要説明および請求の手続等の紹介が盛り込まれたリーフレット。様式第10号・16号の記入例 […]
「新型コロナウイルス感染症対応特例のテレワーク周知のリーフレット例
これは、両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、テレワークを周知するリーフレット例です。 重要度 ★官公庁への提出：あり [ダウンロー […]
7月15日オンライン開催「来春の施行に向けていまから押さえておきたい育児介護休業法と社会保険関連法の改正点と実務対応」
2021年6月4日、国会で改正育児・介護休業法および改正健康保険法が成立しました。これにより、男性の育児休業の取得促進が強化されるとともに、育児休業期間中の社会保険料の免除について、細かな基準が設けられました。実際の対 […]
[改正育児・介護休業法 2]育休取得のための雇用環境整備・取得の意向確認
改正育児・介護休業法の連載第2回目は、育児休業を取得しやすい雇用環境整備と、妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付けについて取り上げます。 過去の連載記事はこちら！1回目：有期雇用労働者 […]
休業（補償）等給付 傷病（補償）等年金の請求手続
タイトル：休業（補償）等給付 傷病（補償）等年金の請求手続 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：16ページ 概要：休業（補償）給付および傷病（補償）年金の概要説明および請求の手続等の紹介が盛り込まれた […]
[改正育児・介護休業法 1]有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
2021年6月9日に改正育児・介護休業法が公布されました。この改正法は、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組 […]
療養（補償）等給付の請求手続
タイトル：療養（補償）等給付の請求手続 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：12ページ 概要：療養（補償）給付の概要説明および請求の手続等の紹介が盛り込まれたリーフレット。様式第5号・6号･7号の記入 […]
日経ヘルスケア 2021年6月号「「70歳まで雇ってもらえますよね」65歳目前の嘱託職員にどう答える？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年6月号が発売になりました。今月は「「70歳まで雇ってもらえますよね」65歳目前の嘱託職員にど […]
男性版産休（出生時育児休業）とはどういうものですか？
服部印刷に訪問すると、さっそく宮田部長が大熊に話しかけてきた。 宮田部長 大熊先生、おはようございます。さっそくですが、私からお聞きしてもよいでしょうか。少し前に「男性版産休」ということばをインターネットで見たのですが […]
骨太の方針2021原案に見る働き方改革フェーズⅡの内容
先週水曜日（2021年6月9日）に開催された令和３年第８回経済財政諮問会議において、いわゆる「骨太の方針（経済財政運営と改革の基本方針2021）」の原案が示されました。本日はこの中から、「フェーズⅡの働き方改革、企業組 […]
労災保険給付の概要
タイトル：労災保険給付の概要 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：16ページ 概要：労災制度の基礎と各種給付について解説されたリーフレット。 Downloadはこちらから(5.16MB） https: […]