経団連調査 大手企業2020夏季一時金第1回集計結果は前年比▲6.00％の925,947円
新型コロナウイルスが、今夏の賞与の水準にどこまで影響するかに関心が集まっていますが、先日、経団連は「2020年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第１回集計(2020年6月17日)を公表しました。この調査の対象 […]
離職票 8月以降の退職は11日以上の月に加え80時間以上の月を1ヶ月とカウント
2020年1月13日の記事「雇用保険法改正案(2)高年齢雇用継続給付の引下げと離職票の支払基礎日数の考え方の変更」でご紹介した離職票の支払基礎日数の考え方の変更ですが、その後、改正雇用保険法は成立をし、公布されました。 […]
自己都合での退職 基本手当の受給までの期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮！
2019年12月16日の記事「雇用保険 基本手当の給付制限2ヶ月に短縮の方向性」で、自己都合退職時の雇用保険の基本手当の給付制限期間が短縮になる方向性をお伝えしましたが、鳥取労働局から「「給付制限期間」が２か月に短縮さ […]
賃金の不払いが発生したら、迷わず労働基準監督署に相談、申告してください！
タイトル：賃金の不払いが発生したら、 迷わず労働基準監督署に相談、申告してください！ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2020年6月2日ページ数：2ページ概要：労働者に対し、勤務先で賃金の不 […]
雇用調整助成金を活用して派遣労働者の雇用の維持をお願いします
タイトル：派遣元事業主の皆さまへ 雇用調整助成金を活用して派遣労働者の雇用の維持をお願いします 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2020年6月16日ページ数：2ページ概要：厚生労働省が派遣元事業主に対し、雇 […]
失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります
タイトル：失業等給付の受給資格を得るために必要な 「被保険者期間」の算定方法が変わります 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年6月16日ページ数：2ページ概要：離職日が令和２年８月１日以 […]
【2020.6.17版】生活を支えるための支援のご案内（更新）
タイトル：【更新】生活を支えるための支援のご案内※令和2年6月17日現在発行者：厚生労働省発行時期：2020年6月17日ページ数：31ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体 […]
失業等給付に係る「給付制限期間」が2か月に短縮されます。
タイトル：「給付制限期間」が２か月に短縮されます～ 令和２年10月１日から適用～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年6月18日ページ数：2ページ概要：令和２年10月１日以降に離職し、失 […]
労務事情 2020年6月1日・15日合併号「社会保険Ｑ＆Ａ 高年齢雇用継続給付の支給」
弊法人特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険Ｑ＆Ａ」の連載を行っております労務事情の2020年6月1日・15日合併号が発売になっています。 今回は「高年齢雇用継続給付の支給」を取り上げております。詳細は是非、誌面でご […]
高年齢労働者のための職場環境改善で活用できる「エイジフレンドリー補助金」申請受付開始
高齢者雇用の重要性が増す中、本年度新たに創設されたエイジフレンドリー補助金の申請受付が2020年6月12日よりスタートしました。 この制度は中小企業を対象に、高年齢労働者のための職場環境改善に要した経費の2分の1を上 […]
【6.15更新】小規模事業主の皆様：緊急雇用安定助成金 支給申請マニュアル(2020年6月12日版)
タイトル：小規模事業主の皆様：雇用調整助成金 支給申請マニュアル (2020年6月12日版)発行時期：2020年6月15日発 行 者：厚生労働省ページ数：7ページ概要：緊急雇用安定助成金の手続き簡素化を踏まえた支給申請マ […]
[年金制度改正法③]弁護士・税理士・社労士等の個人士業に関する社会保険の適用拡大
年金制度改正法の第3回目は適用事業所の範囲についてとり上げましょう。 ■前回までの連載は以下を参照第1回：短時間労働者への社会保険適用拡大（2024年10月には51人以上規模へ）」https://roumu.com/a […]
両立支援等助成金 介護離職防止支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内
タイトル：両立支援等助成金 介護離職防止支援コース 「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2020年6月12日ページ数：2ページ概要：第二次補正予算成立に伴い創設され […]
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください
タイトル：新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期：2020年6月12日ページ数：2ページ概要：第二次補 […]
【6.12更新】新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください
タイトル：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください(労働者を雇用する事業主の皆さまへ)発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2020年6月12日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス […]
令和2年6月12日付け特例措置に関する雇用調整助成金FAQが公開
2020年6月12日の記事「厚労省から公開された雇用調整助成金引上げ等に関する案内」で取り上げた通り、新型コロナウイルス感染症への対応に関する第二次補正予算が成立し、雇用調整助成金は上限額引上げなど、更なる特例措置が講 […]
ひょうご経済 Asia Business Compass VOL.12 「中国におけるロジスティクスの変遷と戦略」
弊社コンサルタントの清原学が一般財団法人 ひょうご経済研究所発行のAsia Business Compass VOL.12において「中国におけるロジスティクスの変遷と戦略」という記事を執筆しております。機会がございまし […]
「エイジフレンドリー補助金」のご案内
タイトル：エイジフレンドリー補助金のご案内発行者：厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署、 ⽇本労働安全衛⽣コンサルタント会発行時期：2020年6月12日ページ数：4ページ概要：高年齢労働者（60歳以上）を常時1名以 […]
雇用シェア（在籍型出向制度）を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料で支援します
タイトル：雇用シェア（在籍型出向制度）を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料で支援します発行者：産業雇用安定センター発行時期：2020年6月8日ページ数：1ページ概要：産業雇用安定センターが「雇用を守る出向支援プログラ […]
[年金制度改正法②]短時間労働者の社会保険加入要件 1年以上の雇用見込から2ヶ月超の雇用見込へ
前回の記事「[年金制度改正法①]短時間労働者への社会保険適用拡大（2024年10月には51人以上規模へ）」でもとり上げたように、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用事業所において、社会保険の被保険者となる人は、正社 […]