急速に悪化する愛知の雇用 非正社員の新規求人数は前年同月比41.3％減
新型コロナウイルスによる各種自粛などにより経済が疲弊し、急速な雇用危機に陥ろうとしています。 愛知県の2020年5月の有効求人倍率は対前月比▲0.16ポイントの1.28倍となっていますが、その背景には新規求人数の減少 […]
今年の新入社員 指示が曖昧な仕事や電話を掛けることが苦手
一般社団法人日本能率協会では、毎年恒例の新入社員の意識調査を実施し、その結果を公表しました。この調査は、同協会の新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に実施されたもので、307人からの回答を集計したものです。 今 […]
新型コロナウイルス感染症の影響による心の悩みについて相談したいとき
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響による心の悩みについて相談したいとき 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年6月24日ページ数：1ページ概要：新型コロナウイルス感染症の影響による心の悩み(私生活において不安で眠 […]
今年の新入社員 実力・成果主義の職場の志向が過去最高
今年の新入社員は新型コロナの影響で大変な門出となりましたが、一般社団法人日本能率協会では、毎年恒例の新入社員の意識調査を実施し、その結果を公表しました。この調査は、同協会の新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に実 […]
外国人技能実習生についての新型コロナウイルス感染症の影響に関する取扱い／外国人技能実習機構
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、技能実習生の実習機関においては、その受け入れについても影響が生じていることかと思います。 そのような中、外国人技能実習機構が、2020年6月23日、「新型コロナウイルス感染症 […]
離職証明書の作成に当たっての留意事項～新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合～
タイトル：離職証明書の作成に当たっての留意事項～新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年6月26日ページ数：1ページ概要：「新型コロナウイ […]
新型コロナの影響で離職する場合の離職票作成時の留意点
2020年6月22日の記事「新型コロナ感染拡大に伴い一定の離職者の基本手当は60日延長に」で取り上げたように、雇用保険特例法により2020年5月26日以降に離職した従業員については、特定受給資格者または特定理由離職者で […]
新型コロナによる休業の場合に社会保険料を翌月から改定できる特例が創設されました
またじわじわと新型コロナの感染者が増加していることを心配している大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。服部社長 おはようございます、大熊さん。今日は暑いですね。朝からこんなに暑いとなると、昼過ぎには何度まで上 […]
愛知県「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2020」の賛同事業所を7月1日から募集
「あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会」では、仕事と生活の調和が実現した社会づくりを目指して「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2020」を実施します。 今年度は、新たにテレワークを始めとする多様な働き方や「 […]
宮武貴美 労政時報セミナー「産休・育休の社会保険の実務対応」に登壇、WEB配信もあり
弊社労士法人の宮武貴美(特定社会保険労務士)が、労政時報セミナーの講師を担当します。東京でのリアル開催に加え、WEB配信もありますので、是非ご参加ください。 基礎から振り返り、実務上の留意点を確認しよう 産休・育休の社 […]
大津章敬ウェビナー「働き方多様化時代の人事労務管理の重要ポイント」7月29日(水)に開催
弊社代表社員の大津章敬が、OBC様主催のウェビナーに登壇します。受講料無料ですので、是非ご受講ください。 「働き方多様化時代」の人事労務管理の重要ポイント～ウィズコロナ・ポストコロナ時代に求められる「新しい働き方」実現 […]
休業開始翌月から月額変更が可能に～新型コロナ 随時改定の特例が新設～
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料は、被保険者の給与の額を基として決定される標準報酬月額により決定します。この標準報酬月額は、被保険者資格を取得するときに決定するほか、毎年1回の全被保険者の見直しである定時決定 […]
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を翌月から改定 することが可能です
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を翌月から改定 することが可能です発行者：日本年金機構発行時期：2020年6月ページ数：2ページ概要：新 […]
厚生年金保険の標準報酬月額の最高等級 620千円から650千円へ引上げに！
社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）は、支給される給与額に基づき決定される標準報酬月額に応じた額を従業員の給与から控除し、会社が負担すべき保険料とともに納付します。現在、その標準報酬月額は、健康保険（介 […]
熱中症予防×コロナ感染防止で「新しい生活様式」を健康に！
タイトル：熱中症予防×コロナ感染防止で「新しい生活様式」を健康に！ 発行者：環境省・厚生労働省 発行時期：2020年6月22日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための「新しい生活様式」における熱中 […]
テレワーク、本当に多くの企業が導入しましたね
プロ野球も開幕し、徐々に普通の生活に戻りつつことを感じている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。コロナも東京の感染者数がなかなか減らないのが少し気になりますが、この週 […]
陸上貨物運送事業におけるトラック荷台からの転落を防ぐために～荷台昇降設備・装備はありますか？～
タイトル：陸上貨物運送事業におけるトラック荷台からの転落を防ぐために～荷台昇降設備・装備はありますか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・(独)労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所 発行時期：20 […]
[年金制度改正法④]60歳台前半の在職老齢年金における支給停止額の変更
年金制度改正法の第4回目は、在職老齢年金制度の見直しについてとり上げましょう。 ■前回までの連載は以下を参照第1回：短時間労働者への社会保険適用拡大（2024年10月には51人以上規模へ）」https://roumu. […]
新型コロナ感染拡大に伴い一定の離職者の基本手当は60日延長に
6月12日に第二次補正予算が国会を通過するとともに、雇用保険特例法が成立しました。この雇用保険特例法では、休業手当を受けることができない労働者に関する新たな給付制度として、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金が創設さ […]
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した 給付日数の延長に関する特例について
タイトル：新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年6月16日ページ数：1ページ概要：「新型コロナウイルス感染症等 […]