金融庁 給与前払いサービスは貸金業に該当せずと判断
近年、給与の支払日前に勤怠実績に応じた賃金相当額を上限として、給与の前払いを行うというサービスが一部の企業により提供され、飲食などアルバイトが多い企業で利用されています。このサービスが貸金業としての規制を受けるのではな […]
佐藤和之が執筆に参加した「M&A 労務デューデリジェンス標準手順書」1月18日に発売
社会保険労務士法人名南経営の佐藤和之(社会保険労務士)が執筆に参加した書籍「M&A 労務デューデリジェンス標準手順書」が、日本法令より2019年1月18日に発売されます。是非お買い求めください。[書籍データ]書 […]
このようなお悩みはございませんか？（労災保険相談ダイヤル）
タイトル：このようなお悩みはございませんか？（労災保険相談ダイヤル）発行者：厚生労働省発行時期：平成29年5月ページ数：1ページ概要：労災保険に関する相談を電話で受け付ける労災保険相談ダイヤルを案内したリーフレット。労働 […]
社労士法人名南経営 愛知労働局「AICHI WISH」三ツ星認定を受けました
愛知労働局は、企業の実情に応じた「働き方改革」を進めることにより「魅力ある職場づくり」を実現し、職場環境や待遇の改善などから人材の確保にも繋がっていけるように、その後押しをするための特別プログラム「AICHI WISH […]
厚生労働省 「勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」報告書を公表
2019年4月に努力義務化される勤務間インターバル制度ですが、先日、厚生労働省より「勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」報告書が公表されました。 この中では、本制度の意義や睡眠時間確保の必要性、導入に […]
明らかとなってきた「特定技能」の制度運用詳細の基本方針案／入管法改正
2018年12月8日、改正入管法（出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律案）が成立しました。 改正法においては、これまで認められていなかったいわゆる単純労働への就労を事実上解禁する、新たな在留資 […]
【速報】同一労働同一賃金ガイドライン 官報で公示
注目の同一労働同一賃金ガイドライン（短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針）ですが、本日の官報で公示されています。年明け以降、同一労働同一賃金の議論の加速が予想されます。■短時間・ […]
平成30年労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞
タイトル：平成30年労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞発行者：厚生労働省発行時期：2018年12月ページ数：26ページ概要：派遣労働者の同一労働同一賃金についてまとめたパンフレット。Downloadはこちらから( […]
年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
タイトル：年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説発行者：厚生労働省発行時期：2018年12月ページ数：24ページ概要：働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかりやすく解説したリーフレット […]
年次有給休暇取得義務化 半日年休・時間単位年休の取扱いなど一部が明らかになったＱ＆Ａ
働き方改革関連法による年次有給休暇取得義務化を来春に控え、なかなか出て来なかった労働基準法改正に関するＱ＆Ａの一部がパンフレットの中で公表されました。実務担当者のみなさんからよく質問を受けた時間単位年休の取り扱いや前年 […]
時間外労働の上限規制・年次有給休暇の取得義務化の最新リーフレットが公開
来年4月と施行が間近に迫ってきた働き方改革関連法の時間外労働の上限規制および年次有給休暇の取得義務化ですが、昨日、厚生労働省から新しいリーフレットが公開されました。 新しいリーフレットは各々24ページあり、詳細内容が記 […]
時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
タイトル：時間外労働の上限規制 わかりやすい解説発行者：厚生労働省発行時期：2018年12月ページ数：24ページ概要：働き方改革関連法における時間外労働の上限規制について、わかりやすく解説したリーフレット。Downloa […]
仕事と介護の両立のために
タイトル：仕事と介護の両立のために発行者：山形労働局発行時期：平成30年12月ページ数：1ページ概要：従業員が家族の介護をする必要が出たときに利用できる育児・介護休業法上の制度を説明したもの。Downloadはこちらから […]
法律で定められている、妊娠・出産、育児・介護のための制度
タイトル：法律で定められている、妊娠・出産、育児・介護のための制度発行者：滋賀労働局発行時期：平成28年10月ページ数：1ページ概要：育児・介護休業法等に規定されている妊娠・出産・育児・介護に関する制度を一覧にしたもの。 […]
平成31年度の雇用保険料率は平成30年度から据え置きの見通し
雇用保険料率は、雇用保険の財政状況により毎会計年度、見直しが行われています。平成29年度から平成31年度は今年の雇用保険法の改正により、失業等給付に係る雇用保険料率が時限的に1,000分の10（一般の事業の場合）に引き […]
副業者をアルバイトとして雇用しようと思っているのですが
服部印刷では、年明けに突発の大きな仕事が決定し、その対応に追われていた。 宮田部長： 大熊先生、おはようございます！いよいよ今年も最終週ですね。先生の事務所の業務は何日までですか？大熊社労士： おはようございます。当社 […]
国税庁から「平成31年(2019年)版 源泉徴収のしかた」が公開されています
2018年も残り1週間ほどとなり、年末調整の計算を終えた方も多くいると思います。今年の年末調整では、配偶者控除や配偶者特別控除の取扱いが変更になったことに伴い、苦労をされた方も多くいるのではないかと想像します。そのよう […]
ヘルスアップ21 1月号「働き方改革関連法でなにが変わる？」
弊法人代表社員の大津章敬の取材記事が、健康保険組合や企業の健康管理等に携わる方をメインの読者とする雑誌「へるすあっぷ21(法研)」の2019年1月号に掲載されています。 今回は「働き方改革関連法でなにが変わる？」とい […]
日経メディカル 12月号「労基法に詳し過ぎる職員の親、連日院長に苦情」
弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2018年12月号)で、「労基法に詳し過ぎる職員の親、連日院長に苦情」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ]書名 日経メディカ […]
7割を超える大学生・大学院生が参加するようになったインターンシップ
先日、内閣府から平成30年度の「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査」の報告書が公開されました。この調査は、学生の就職・採用活動の実態を把握するため、平成30年度卒業・修了予定の大学生及び大学院生を対象に実施され […]