委託先を監督してますか？
タイトル：委託先を監督してますか？ 発行日 ：2022年3月 発行者 ：個人情報保護委員会 ページ数：1ページ 概要 ：ウェブサイト等の構築や運営にあたり、個人データの取扱いの全部又は一部を外部の業者に委託する場合は、 […]
副業・兼業人材を受け入れている企業は前年から大幅増の65.2％
多様な働き方の中の大きな選択肢の一つは副業兼業です。コロナ禍の中で関心が高まり、多くの企業で様々な条件付きながらもその解禁が進められてきました。今回紹介するマイナビの調査結果においても70.6％の企業で副業・兼業をでき […]
賃金とは何か～病院・福祉施設における賃金制度を考える～
医業福祉部会主催セミナー 第56回賃金とは何か～病院・福祉施設における賃金制度を考える～ 賃金制度の見直しを支援する際に、最低賃金への対応や時流を踏まえて検討を進めますが、そもそも賃金とは何かを理解 […]
介護離職者の54.5％が介護休業等を利用しないまま離職という現実
団塊の世代が70歳代半ばとなり、介護の問題が大きくなっています。そこで本日は、東京商工リサーチの「介護離職に関するアンケート調査」の中から、職場における介護離職の状況とその予防のための取り組みについて見てみることにしま […]
36協定・就業規則は周知が必要です
タイトル：36協定・就業規則は周知が必要です 発行者：長野労働局・労働基準監督署 発行時期：2017年9月 ページ数：1ページ 概要：36協定（時間外労働・休日労働に関する協定）や就業規則のほか、周知が必要な労使協定等の […]
厚生労働省 本日(2023年10月30日)より年収の壁突破・相談窓口を開設
106万円の壁・130万円の壁への対応を中心としたいわゆる「年収の壁」問題ですが、先日からキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続きが始まるなど、バタバタの中でのスタートとなっており、対応に苦慮されて […]
愛知県休み方改革シンポジウム 11月22日(水)に開催
愛知県では、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指し、経済界・労働界・教育界とともに「愛知県『休み方改革』プロジェクト」に取り組んでいます。「休み方改革」の取組を一層推進し、有給休暇の取 […]
中小企業のための自己点検チェックリスト
タイトル：中小企業のための自己点検チェックリスト 発行日 ：2022年4月 発行者 ：個人情報保護委員会 ページ数：2ページ 概要 ：自社内での個人データの取扱いが、個人情報保護法上求められる安全管理措置の各項目を満た […]
宮武貴美新刊「総務担当者のための介護休業の実務がわかる本」2023年11月25日発売
社会保険労務士法人名南経営の宮武貴美の新刊「総務担当者のための介護休業の実務がわかる本」が2023年11月25日に発売となることが決まりました。現在、予約を受け付けておりますので、是非お買い求めください。 書名：総務担 […]
データマッピング・ツールキット
タイトル：データマッピング・ツールキット 発行日 ：2023年4月 発行者 ：個人情報保護委員会 ページ数：8ページ 概要 ：事業者が取扱うデータを事業者全体で整理し取扱状況等を可視化する作業である「データマッピング」 […]
11月の過労死等防止啓発月間 シンポジウムやキャンペーンを実施
厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすために過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどの取組みを行うこととしています。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づく […]
さあっ、進もう！ハラスメントのないあかるい社会へ
タイトル：さあっ、進もう！ハラスメントのないあかるい社会へ発行者：厚生労働省発行時期：2023年9月ページ数：1ページ概要：ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うためのポスター Downloadはこちらから(1 […]
個人データの漏えい等報告について
タイトル：個人データの漏えい等報告について 発行日 ：2023年3月 発行者 ：個人情報保護委員会 ページ数：2ページ 概要 ：個人情報取扱事業者に向けて、個人情報保護委員会への報告が必要となる個人データや保有個人情報 […]
職場のハラスメント防止のためのポスター 配布申込開始
ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うために、ポスターを掲示されている職場を見かけますが、厚生労働省の特設サイト「あかるい職場応援団」で、NOハラスメントの新しいポスターの配布受付がスタートしています。 […]
厚生労働省「配偶者手当見直し検討のフローチャート」を公開
いわゆる「年収の壁・支援強化パッケージ」の中では、106万の壁と130万の壁への対応に加え、配偶者手当への対応が盛り込まれています。 多くの企業で支給されている配偶者手当ですが、所得税法上の扶養の範囲内にある配偶者な […]
女性にやさしい職場づくりナビ（2022年10月版）
タイトル：女性にやさしい職場づくりナビ（2022年10月版） 発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会 発行時期：2022年10月 ページ数：1ページ 概要：働く女性の妊娠・出産・育児に関する情報を提供したサイト「女 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年10月25日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
130万円の壁対策として設けられた被扶養者認定の円滑化
年収の壁・支援強化パッケージでは、複数の対策が盛り込まれています。その一つである130万円の壁への対応が、パートタイマーやアルバイトが、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に増えたとしても、事業主がその旨を […]
妊娠中・出産後にみられる症状にお困りではありませんか？-女性労働者向け-（2022年10月版）
タイトル：妊娠中・出産後にみられる症状にお困りではありませんか？-女性労働者向け-（2022年10月版） 発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会 発行時期：2022年10月 ページ数：4ページ 概要：働く女性に向け […]
被扶養者の収入確認に当たっての「一時的な収入変動」に係る事業主の証明書
繁忙期に労働時間を延ばすなどにより収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、保険者の円滑な被扶養者認定を図るためのものです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 今回の収入の増加は、職場の人手不足 […]