健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書・差額申請書（2014年7月版）
これは、出産費用が出産育児一時金の額より少ない場合で、その差額を申請する際に提出する書式（画像はクリックして拡大）です。
□重要度：★★
□官公庁への届出：要
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[ワンポイントアドバイス]
内払金支払依頼書として提出する場合、以下の添付書類が必要となります。
●医療機関等から交付される出産費用の領収・明細書のコピー
●医療機関等から交付される直接支払制度に係る代理契約に関する文書のコピー
内払金支払依頼書として提出する場合であって、領収・明細書に「出産年月日」及び「出生児数」が記載されていない場合については、以下の添付書類が必要となります。
■医師・助産師の証明
■市区町村の証明
【上記証明が受けられない場合】
●戸籍謄（抄）本
●戸籍記載事項証明書
●登録原票記載事項証明書
●出生届受理証明書
●母子健康手帳
●住民票
関連blog記事
2014年7月1日「今月から新様式となった協会けんぽの申請書・届出書 ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52041057.html
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(福間みゆき
)
内払金支払依頼書として提出する場合、以下の添付書類が必要となります。
・医療機関等から交付される出産費用の領収・明細書のコピー
【申請書所定欄に次のいずれかの証明】
）
宮田部長：
大熊社労士：
服部社長：
)
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検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導を実施することが事業者の義務となります。また、申出を理由とする不利益な取扱いは禁止されます。
面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、必要に応じ就業上の措置を講じることが事業者の義務となります。
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先日、公益財団法人 日本生産性本部から「平成26年度「新入社員働くことの意識」調査」の結果が発表されました。この調査は、平成26年度新入社員2,203人を対象にした調査となっています。発表をされた結果のうち、残業に関するものを今日は取り上げておきましょう。