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　2014年4月20日のブログ記事「経団連の2014年大手企業賃上げ調査 第1回集計結果はベア効果で前年比大幅増の7,697円(2.39％)」では、日本経団連の昇給調査の第1回集計について取り上げましたが、先日、その最終集計結果が発表されました。

　この調査は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要20業種大手247社を対象に行われたもの。今回の最終集計では回答が出ている企業のうち、平均金額が明らかになっている109社の集計結果となっていますが、これによれば今春の大手企業の昇給平均は総平均で7,370円（アップ率2.28％）という結果になりました。昨年の実績は5,830円(1.83％)でしたので、ベア実施により大幅増となったことが分かります。

　なお、業種別で見ると製造業平均は7,421円(2.35％)、非製造業平均は7,127円(2.00％)という結果になっています。

関連blog記事
2014年5月21日「都内労働組合の2014年賃上げの妥結額平均は前年比1,072円増の6,578円」
https://roumu.com
/archives/52036761.html
2014年4月20日「経団連の2014年大手企業賃上げ調査 第1回集計結果はベア効果で前年比大幅増の7,697円(2.39％)」
https://roumu.com
/archives/52033315.html
2014年3月29日「都内労働組合の2014年賃上げの妥結額平均は前年比1,259円増の7,674円」
https://roumu.com
/archives/52030648.html

参考リンク
経団連「2014年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況［最終集計］」
https://www.keidanren.or.jp/policy/2014/063.pdf

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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　厳しい経済環境が続く中、近年、入社前の理想と就業後の現実との著しいギャップやミスマッチが原因で、よりよい労働条件や働きがいを求めて離職する若手社員や、うつ病などの心の病により会社から離れざるを得ない社員が増えています。「人材」は、経営資源の重要な要素のひとつであり、優秀な人材の喪失は、企業の存亡にかかる問題です。

　こうした中、名古屋市では、人材の定着を考える中小企業や、その事業主の団体等を主な対象に、労働時間管理や労働法令の改正等に関する研修や、心の病に対する知識や対応を学ぶメンタルヘルス研修に関し、専門家が出張形式で講座を行う事業を行っています。費用は無料となっていますので、労務管理やメンタルヘルスについて対策を取りたいけれども、何から行ってよいか分からない場合等は、この制度を利用してみてはいかがでしょうか。

名古屋市「中小企業・経営者団体等向け『人材育成・定着支援等出前講座』」
派遣対象
 主に中小企業や中小企業で構成される経済団体・事業主等のグループなどが開催する勉強会や理事会等の会合、講演会などで、15人以上が参加する行事が対象です(定員30人程度)。ただし、政治、宗教、営利を目的とする集会などの場合は、対象になりません。
研修項目
（１）労働法令関係研修
・最近の労働法令の改正情報
・労務管理の基礎知識、社会保障制度等
・人事労務管理に関係する助成金制度　　など
【講師】社会保険労務士
（２）メンタルヘルス対策支援研修
・メンタルヘルスに対する正しい理解
・職場でのメンタルヘルス不調者への対応
・復職支援策
・精神疾患と労働法の関係　　など
【講師】産業カウンセラー、社会保険労務士
開催日時 
・月曜日から金曜日の午前10時から午後9時までの間で実施となります(祝日、休日、年末年始を除く)。
・平成27年3月31日までに開催されるものが対象です。
・1講座につき2時間以内で相談に応じます。
申込方法 　
申込書にて、実施予定日の1カ月前までに、名古屋市市民経済局産業部産業労働課へお申し込みください。
その際、希望日時は必ず2つ以上記入してください。

 参考リンク
名古屋市「中小企業・経営者団体等向け『人材育成・定着支援等出前講座』」
http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000055285.html

（小堀賢司）

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　建設業界は、技能労働者の高齢化や離職などによって、人手不足の状況にあります。さらに、2020年にオリンピック・パラリンピック東京大会の開催が決定したことで、オリンピック関連施設の整備等により、当面の間、建設需要の増大が見込まれるところです。

　この人手不足を解消するために、中長期的な観点では、必要な人材を国内で確保していくことを基本としていましたが、オリンピック開催に向けた緊急の対応策として、外国人の活用促進策が実施されることとなりました。
　現在、各省が即戦力となる外国人の活用促進に向けた準備を進めており、先日、国土交通省より「外国人建設就労者受入事業に関する告示案（以下、告示案）」の制定に向けたパブリックコメントの募集が開始されました。告示案では、緊急措置の内容が示されており、その概要は以下のとおりとなっています。

＜告示案における緊急措置の概要＞
（１）対象となる外国人建設就労者は、建設分野の技能実習を修了した者を基本とする。
（２）管理団体及び受入企業は、優良なものに限るものとする。
（３）管理団体及び受入企業は、共同で適正管理計画を策定し、国土交通大臣の認定を受けなければならないこととする。
（４）現行の技能実習制度の仕組みを上回る国と建設業界が一体となった実効性のある管理体制を構築する。

　この措置の実施により、人手不足の建設業者は、受入れ体制を整えることで、外国人活用という選択肢が広がることとなります。なお、この緊急措置は2014年8月上旬に公布され、2015年の4月1日から全面施行される見通しです（オリンピック開催までの時限措置のため、2021年3月31日までで終了）。（佐藤和之）

＜参考リンク＞
総務省e-Gov内　国土交通省「外国人建設就労者受入事業に関する告示案に係るパブリックコメントの募集について」
http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=155140302&Mode=0

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　2014年5月30日のブログ記事「7月から協会けんぽの申請書・届出書様式が変更に」で取り上げたとおり、協会けんぽの申請書・届出書様式が今月より新様式となりました。「見やすく」「わかりやすく」「記入しやすく」というコンセプトを元に、以下の様式が変更になっています。すでにホームページでもダウンロードできますので、ぜひ、ご利用ください。
新様式のダウンロードはこちらから！
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h26-7/260701005

■健康保険給付
健康保険限度額適用認定申請書
健康保険限度額適用・標準負担額減額認定認定申請書
健康保険高額療養費支給申請書
健康保険傷病手当金支給申請書
健康保険療養費支給申請書（治療用装具）
健康保険療養費支給申請書（立替払等）
健康保険出産手当金支給申請書
健康保険出産育児一時金支給申請書
健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書・差額申請書
健康保険埋葬料（費）支給申請書
健康保険被保険者資格喪失等証明書交付申請書
健康保険特定疾病療養受療証交付申請書
■保険証再交付等
健康保険被保険者証再交付申請書
健康保険高齢受給者証再交付申請書
■任意継続
任意継続被保険者資格取得申出書ｓ
任意継続被保険者資格喪失申出書
任意継続被保険者被扶養者（異動）届
任意継続被扶養者変更（訂正）届
任意継続被保険者氏名、住所、性別、生年月日、電話番号変更（訂正）届
任意継続被保険者資格取得申出・保険料納付遅延理由申出書
■健診
特定健康診査受診券申請書

関連blog記事
2014年5月30日「7月から協会けんぽの申請書・届出書様式が変更に」
https://roumu.com
/archives/52037604.html

参考リンク
全国健康保険協会「平成26年7月から協会けんぽの申請書・届出書の様式が新しくなります」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g5/cat550/sb5020/260530

(宮武貴美)

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　先日の当ブログで、障害者の雇用状況報告書の提出についてご案内をしましたが、企業によっては障害者の雇用が思うように進展せず、悩まれている事業所もあることかと思います。

　今回愛知県が実施する「精神・発達障害者雇用促進プロジェクト」では、社内にできる作業がない、どう雇用していいのかわからない、など障害者雇用に対し不安を抱えている企業に対し、県内の先進的雇用事業所の事例をはじめ、障害者雇用ノウハウを伝えると同時に、直接求職者と接する機会を設けています。この機会に精神・発達障害者のできること・できないことを知ってもらい、多様な人材の活用につなげてみてはいかがでしょうか。

「H26．愛知県精神・発達障害者雇用促進プロジェクト　企業向け雇用促進セミナー」
開催日時及び場所
8月8日　西三河地区　岡崎商工会議所
8月29日　海部地区　津島商工会議所
9月5日　尾張中部地区　北名古屋市健康ドーム
9月12日　知多地区　大府市役所
開催時間はいずれも、13時～15時30分
※上記のほか、10月から来年1月にかけて、県内各地区で開催予定
セミナー内容
先進的雇用事例、支援機関紹介、OJTセッティング、合同説明会の開催
定員
各会場とも20社　
申込方法
参加申込書をFAX（052－678－8278）か、ホームページ（http://hataraku.link）にてお申込みください。

※申し込み方法等については、下記のリンクをご参照ください。
「H26．愛知県精神・発達障害者雇用促進プロジェクト　企業向け雇用促進セミナー」
http://www.pref.aichi.jp/cmsfiles/contents/0000073/73220/kigyoutirasi.pdf

参考リンク
愛知県「『精神・発達障害者雇用促進プロジェクト』が始まります！」
http://www.pref.aichi.jp/0000073220.html

（小堀賢司）

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　これは、健康保険証を再交付してもらう際に提出する書式（画像はクリックして拡大）です。

□重要度：★★
□官公庁への届出：要

[ダウンロード]
PDF形式　shoshiki603.pdf(696KB)

[ワンポイントアドバイス]
　協会けんぽでは、事務処理を迅速に行うためにスキャナを使用して読み取りを行い、審査業務等の効率化を図ることにしているようです。そのため、印刷上の注意点が挙げられており、印刷の際のプリンターの設定は拡大・縮小、中央配置の設定を「実際のサイズ」としておく必要があります。

関連blog記事
2014年7月1日「今月から新様式となった協会けんぽの申請書・届出書 ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52041057.html

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(福間みゆき)

タイトル：国民年金・厚生年金保険　老齢基礎年金・老齢厚生年金　平成26年度版
発行者：日本年金機構
発行時期：平成26年4月
ページ数：20ページ
概要：老齢基礎年金・老齢厚生年金についてわかりやすく解説したパンフレット。
Downloadはこちらから(5.27MB）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb08215.pdf

参考リンク
日本年金機構「パンフレット」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/pamphlet/index.jsp

(榊原史子)

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　先日のこのブログで、愛知労働局が実施している「若者応援企業」に関連し、7月30日に開催される若者応援企業だけが参加できる就職フェアのご案内を行いましたが、9月にも若者応援企業限定の就職フェアが開催されることとなりました。今回の就職フェアは、平成27年3月の大学等卒業予定者や卒業後おおむね3年以内の既卒者が対象となります。

　このフェアの開催に伴い、現在参加企業の募集が行われています。参加費用は無料となっていますので、新規学卒者等の採用を検討している企業においては、「若者応援企業」の宣言とともに、フェアの参加を検討してみてはいかがでしょうか。

「業界別秋の就職フェア2014（大卒等限定）」
開催日時及び場所
平成26年9月9日（水）11時～16時
名古屋市中小企業振興会館（吹上ホール）
第1ファッション展示場
（名古屋市千種区吹上2－6－3）

開催内容
企業ごとの個別ブースにおいて、ブースを訪問した求職者に対し、企業概要や求人内容等を説明。

応募方法
（1）応募期間　平成26年7月22日（火）17:00まで
（2）応募条件
参加申込時点で、以下の条件を満たしていること。
①若者応援企業であること
　※7月30日開催の第1回若者応援企業就職フェア参加企業は、応募できませんのでご注意下さい。
②愛知・岐阜・三重県内に就業場所があること。
③ハローワークに愛知・岐阜・三重県内に就業場所がある平成26 年度大卒等求人の提出があること。
（3）申込手続き
「参加申込書」「公共職業安定所で交付された求人票」「若者応援企業宣言基準確認書（安定所交付のもの）」を、愛知労働局職業安定課紹介係までFAXで送付。
（4）募集企業数　150社　
※応募多数の場合は、抽選で決定されます。
（5）参加料　無料

　申込方法等については、下記のリンクをご参照下さい。
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/aichi-roudoukyoku/0909/0909le.pdf

参考リンク
愛知労働局「H27.3卒大学生等『業界別秋の就職フェア2014』開催します」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/topics2014/2014w/0909.html

（小堀賢司）

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タイトル：障害年金ガイド 平成26年度版
発行者：日本年金機構
発行日：平成26年3月
ページ数：12ページ
概要：平成26年度の情報に基づき、障害年金について詳しく解説したリーフレット。
Downloadはこちらから(6.25MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb08216.pdf

参考リンク
日本年金機構「パンフレット」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/pamphlet/index.jsp

(榊原史子)

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　いよいよ7月になりました。今月は、年に1回届出をしなければならない高年齢者と障害者の雇用状況報告書の提出があります。漏れのないように手続きを進めましょう。

[7月の主たる業務]
7月1日(火)来春高校卒業予定者に対する学校への求人申込及び学校訪問開始

参考リンク：厚生労働省「平成27年3月新規高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始期日等について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000040630.html

7月1日(火)から7月7日(月)まで　平成26年度全国安全週間

参考リンク：厚生労働省「平成26年度全国安全週間実施要綱」
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11302000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu-Anzenka/0000043598.pdf
7月1日(火)から7月10日(木)まで　算定基礎届の提出

参考リンク：日本年金機構「算定基礎届の提出」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2053
6月1日(日)から 7月10日(木)まで　労働保険の年度更新
参考リンク：厚生労働省「労働保険の年度更新の受付が始まりました」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

7月10日(木)一括有期事業開始届(建設業)届出
参考リンク：厚生労働省「労働保険関係各種様式」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html 　
7月10日(水)6月分の源泉所得税・復興特別所得税・住民税特別徴収税額の支払、源泉所得税額（納期の特例分）の支払い
参考リンク：国税庁「源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm
7月15日(火) 高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書の提出
7月31日(木)6月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：日本年金機構「保険料と総報酬制について」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3789

7月31日(水)労働者死傷病報告書の提出（休業4日未満の4月～6月の労災事故について報告）
参考リンク：厚生労働省「労働災害が発生したとき」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousai/index.html

[トピックス]
改正男女雇用機会均等法施行規則の施行
　平成26年7月1日から、間接差別の対象範囲が拡大するなど、改正男女雇用機会均等法施行規則が施行されるので確認しておきましょう。
　・改正された内容　
　　1.間接差別となり得る措置の範囲の見直し
　　2.性別による差別事例の追加
　　3.セクシュアルハラスメントの予防・事後対応の徹底など
　　4.コース等別雇用管理についての指針の制定
参考リンク：厚生労働省「男女雇用機会均等法で禁止している「間接差別」の対象範囲が拡大します」
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/140128_1_5.pdf
国民年金保険料免除・納付猶予制度の申請
　保険料免除・納付猶予が承認される期間は、原則として申請日にかかわらず、7月から翌年6月まで（申請日が1月から6月までの場合は、前年7月から6月まで）の期間を審査し決定されます。ただし、7月に申請する場合に限っては、前年7月から本年の6月分までの期間（前サイクル分）についても申請することができます。
参考リンク：日本年金機構「保険料を納めることが、経済的に難しいとき」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3770
協会けんぽ
の申請書・届出書の様式変更
　平成26年7月から協会けんぽの申請書・届出書の様式が新しくなりました。従来の様式も使用できますが、手続きがスムーズに進むように新様式を使用しましょう。
参考リンク：協会けんぽ「協会けんぽの申請書・届出書の様式が新しくなりました」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h26-7/260701005

[今月のアクション]
熱中症対策
　この時季になると、屋外作業等で熱中症が発生しやすくなります。具体的な熱中症対策について、厚生労働省や消防庁よりリーフレットが発行されていますので、これらを参考にして対策を行いましょう。
参考リンク：
厚生労働省「熱中症予防のために
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/h25necchuushou.html
総務省消防庁「熱中症情報」
http://www.fdma.go.jp/neuter/topics/fieldList9_2.html
環境省「熱中症予防情報サイト」
http://www.wbgt.env.go.jp/

(岡田陽子)

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