タイトル：令和5年度 労働保険年度更新申告書の書き方(労働保険事務組合の皆さまへ)
発行者：厚生労働省
発行日：2023年4月
ページ数：44ページ
概要：令和5年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、労働保険事務組合用にまとめられたパンフレット。
Downloadはこちらから(5.2MB）
https://roumu.com/pdf/2023040614.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働保険徴収関係リーフレット一覧」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/gyousei/index.html
(森田麗加)
タイトル：令和5年度 労働保険年度更新申告書の書き方(一括有期事業用)
発行者：厚生労働省
発行日：2023年4月
ページ数：50ページ
概要：令和5年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、一括有期事業用にまとめたパンフレット。Downloadはこちらから(5.0MB）
https://roumu.com/pdf/2023040613.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働保険徴収関係リーフレット一覧」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/gyousei/index.html
(森田麗加)
タイトル：令和5年度 労働保険年度更新申告書の書き方(雇用保険用)
発行者：厚生労働省
発行日：2023年4月
ページ数：32ページ
概要：令和5年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、雇用保険用にまとめられたパンフレット。Downloadはこちらから(4.5MB）
https://roumu.com/pdf/2023040612.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働保険徴収関係リーフレット一覧」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/gyousei/index.html
(森田麗加)
タイトル：令和5年度 労働保険年度更新申告書の書き方(継続事業用)
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：50ページ
概要：令和5年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、継続事業用にまとめたパンフレットDownloadはこちらから(93.4 MB）
https://roumu.com/pdf/2023040611.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働保険徴収関係リーフレット一覧」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/gyousei/index.html
(森田麗加)
我が国の賃金は、先進国の中で取り残され、非常に安いといった労働に関する国際比較の話がしばしば聞かれます。その実態を知る良い資料が、労働政策研究・研修機構の「データブック国際労働比較」です。先日、この2023年版が公開されました。
以下のような項目について詳細な分析を見ることができます。人事労務に携わる者の雑学としても興味深い内容となっていますので、是非ご覧ください。
1. 経済・経営
2. 人口・労働力人口
3. 就業構造
4. 失業・失業保険・雇用調整
5. 賃金・労働費用
6. 労働時間・労働時間制度
7. 労働組合・労使関係・労働災害
8. 教育・職業能力開発
9. 勤労者生活・福祉参考
参考リンク
労働政策研究・研修機構「データブック国際労働比較2023」
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2023/index.html
(大津章敬)
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(タイ語)
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：2ページ
概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラスメントとされる事項や、ハラスメントを受けた場合の対応についてを示したリーフレット
Downloadはこちらから(628KB）
https://roumu.com/pdf/2023042603.pdf
参考リンク
厚生労働省「パンフレット」
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/index.html#pam-02
（宮武貴美）
経済産業省では、副業・兼業を強く推進していますが、先日よりそれを更に後押しする「副業・兼業支援補助金」の受付を開始しました。この助成金は、企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、本事業を通じてその経費の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、もって企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的としています。
以下のその内容を見ていきましょう。この補助金には、実施の目的に応じて、以下の２つの類型が設けられており、類型ごとに補助事業の要件や補助対象経費、補助率及び上限額等が定められています。
【類型A】副業・兼業送り出し
■補助率：２分の１以内
■補助上限額：１事業者あたり100万円
■補助対象経費：
(1)専門家経費 (2)研修費 (3)クラウドサービス利用費
■補助事象の要件：自社の従業員が他の企業等での就業等を行うことを認めるための環境整備を行うものであって、以下のいずれの要件も満たすものであること。
【類型B】副業・兼業受け入れ型
他の企業等において雇用契約又は業務委託契約に基づき就業している個人と新たに雇用契約又は業務委託契約を締結した上で、同契約に基づき、当該個人が当該他の企業等での就業を継続している状態のまま、自社の業務に就業させるものであって、以下のいずれの要件も満たすものであること
■補助率：２分の１以内
■補助上限額：副業・兼業の人材１人あたり50万円
１事業者あたり250万円（５人まで）
■補助対象経費：(1)仲介サービス利用料 (2)専門家経費 (3)旅費 (4)クラウドサービス利用費
■補助事象の要件：他の企業等において雇用契約又は業務委託契約に基づき就業している個人と新たに雇用契約又は業務委託契約を締結した上で、同契約に基づき、当該個人が当該他の企業等での就業を継続している状態のまま、自社の業務に就業させるものであって、以下のいずれの要件も満たすものであること
現在、第１次公募の受付（電子申請）が実施されています。
※募集期間：令和５年３月31日（金）～令和５年５月11日（木）17時（必着）
詳細は参考リンク先をご覧ください。
参考リンク
経済産業省「副業・兼業支援補助金」
https://www.fukugyo-kengyo-hojo.jp/
(大津章敬)
タイトル：令和５年４月１日以降の雇用調整助成金について
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：2ページ
概要：雇用調整助成金について、判定基礎期間の初日が2023年4月1日以降の申請の取扱いを周知するリーフレット。
Downloadはこちらから(345 KB）
https://roumu.com/pdf/2023040615.pdf
参考リンク
厚生労働省「雇用調整助成金 」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html
（菊地利永子）
タイトル：雇用調整助成金ガイドブック
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：59ページ
概要：雇用調整助成金の支給について、主な内容をまとめた冊子。（2023年3月31日現在）
Downloadはこちらから( 6,681KB ）
https://roumu.com/pdf/2023040616.pdf
参考リンク
厚生労働省「雇用調整助成金 」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html
（菊地利永子
）
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(クメール語)
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：2ページ
概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラスメントとされる事項や、ハラスメントを受けた場合の対応についてを示したリーフレット
Downloadはこちらから(628KB）
https://roumu.com/pdf/2023042602.pdf
参考リンク
厚生労働省「パンフレット」
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/index.html#pam-02
（宮武貴美）