タイトル：職場における心の健康づくり
発行者：厚生労働省
発行時期：2020年6月
ページ数：28ページ
概要：労働者の心の健康の保持増進のための指針について解説したリーフレット。
Downloadはこちらから(3.6MB）
https://roumu.com/pdf/2021082344.pdf
参考リンク
厚生労働省「職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000055195_00002.html
(松岡由依)
健康保険の被保険者やその被扶養者が出産したときに、協会けんぽ等の保険者ヘ申請すると出産育児一時金が支給されます。この出産育児一時金は42万円と表記されることが多いのですが、実際には出産育児一時金の40.4万円に、産科医療補償制度の掛金1.6万円が合計された額になっています。そのため、産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合の出産育児一時金は40.4万円になります。
今回、2022年1月1日に産科医療補償制度の改正により、補償対象が変更され、また、掛金も1.6万円から1.2万円に変更されることが決まっています。この制度改正に合わせて、健康保険法施行令の改正が行われ、出産育児一時金が2022年1月1日から40.8万円に変更となることが決まりました。
出産育児一時金と産科医療補償制度の掛金の合計は42万円から変更がないため、実務上の影響はほぼないと判断できますが、制度についてここで再確認しておくとよいでしょう。
※産科医療補償制度とは、分娩時の何らかの理由により重度の脳性まひとなった場合、子どもと家族の経済的負担を補償する制度であり、99.9％の医療機関等が加入しているものです。
参考リンク
官報「令和3年8月4日（号外 第180号）」
https://kanpou.npb.go.jp/20210804/20210804g00180/20210804g001800000f.html
協会けんぽ「子どもが生まれたとき」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3280/r145/
日本医療機能評価機構「制度の仕組み」
http://www.sanka-hp.jcqhc.or.jp/outline/system.html
（宮武貴美）
タイトル：遺族年金ガイド（令和3年度版） 遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み
発行者：日本年金機構
発行時期：2021年4月
ページ数：16ページ
概要：遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組みをまとめたパンフレット。主な内容は以下の通り。
Ⅰ 遺族年金とは
Ⅱ 遺族年金の受給要件
Ⅲ 遺族年金の年金額
Ⅳ 他の年金との調整
Ⅴ 国民年金の独自給付
Ⅵ 遺族年金の受給権の消滅
Ⅶ 遺族年金Q&A
Ⅷ 遺族年金の請求手続き
Ⅸ お問い合わせ先
Downloadはこちらから(1.5MB）
https://roumu.com/pdf/2021080211.pdf
参考リンク
日本年金機構「年金の給付の関するもの」
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kyufu.html
（菊地利永子
）
タイトル：国民年金保険料を納付書で納めている方へ 口座振替・クレジットカードでの納付が便利でおトク！ってご存じでしたか？
発行者：日本年金機構
発行時期：2021年7月
ページ数：2ページ
概要：国民年金の納付方法について、口座振替・クレジットカード納付の利点(前納割引等)を周知するリーフレット。
Downloadはこちらから(1.2MB）
https://roumu.com/pdf/2021080212.pdf
参考リンク
日本年金機構「国民年金保険料の口座振替及びクレジットカード納付制度について」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2021/202107/kansho1.html
（菊地利永子）
タイトル：心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き
発行者：厚生労働省
発行時期：2020年7月
ページ数：28ページ
概要：労働者の心の健康の保持増進のための指針について解説したリーフレット。
Downloadはこちらから(3.5MB）
https://roumu.com/pdf/2021082345.pdf
参考リンク
厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000055195_00005.html
(松岡由依)
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（韓国語版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2021年8月
ページ数：6ページ
概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働条件をめぐるトラブルを防止するために示された労働条件通知書と記載要領を示したリーフレット。Downloadはこちらから(20MB）
https://roumu.com/pdf/2021090842.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準法関係」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040325-6.html
（松岡由依）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（中国語版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2021年8月
ページ数：6ページ
概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働条件をめぐるトラブルを防止するために示された労働条件通知書と記載要領を示したリーフレット。Downloadはこちらから(5.24MB）
https://roumu.com/pdf/2021090841.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準法関係」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040325-5.html
（松岡由依）
雇用保険の実務を進める上で、細かな解釈等を確認する際に役立つものが、厚生労働省が公開している「雇用保険に関する業務取扱要領（雇用保険業務取扱要領）」です。また、雇用保険の手続きについて、その取扱いや各種届出の記載方法を確認は、「雇用保険事務手続きの手引き」で行うことがあるかと思います。
これらは、毎年8月には更新をされており、2021年8月の更新もすでに完了し、厚生労働省のホームページで公開されました。
以下より確認できますので、実務を担当される方は内容を確認しておくとよいでしょう。
↓最新版の「雇用保険に関する業務取扱要領」はこちら！
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html
↓最新版の「雇用保険事務手続きの手引き」はこちら！
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000131698.html
参考リンク
厚生労働省「雇用保険に関する業務取扱要領（令和３年８月１日以降）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html
厚生労働省「雇用保険事務手続きの手引き」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000131698.html
（宮武貴美）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（英語版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2021年8月
ページ数：6ページ
概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働条件をめぐるトラブルを防止するために示された労働条件通知書と記載要領を示したリーフレット。Downloadはこちらから(5.73MB）
https://roumu.com/pdf/2021090747.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準法関係」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040325-4.html
（松岡由依）
タイトル：これからはじめる職場環境改善
発行者：厚生労働省
発行時期：2020年7月
ページ数：32ページ
概要：ストレスチェック制度を実施結果に基づき、職場環境改善をする必要がある場合に、ストレスチェックの実施から集団分析、職場環境改善をスタートするまでの具体的な手順に従って、その実施方法を解説したリーフレット。Downloadはこちらから(5.18KB）
https://roumu.com/pdf/2021082343.pdf
参考リンク
厚生労働省「これからはじめる職場環境改善」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000055195_00011.html
(松岡由依)