タイトル：拡充～年収の壁対策 労働者１人につき最大75万円助成します！～（2025年7月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2025年7月
ページ数：2ページ
概要：年収の壁対策として2025年7月から始まった、キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」の概要を説明したリーフレット。申請手続き方法や、相談窓口の案内も記載されている。
Downloadはこちらから(862KB）
https://roumu.com/pdf/2025070122.pdf
参考リンク
厚生労働省「キャリアアップ助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
（高橋実祥）
2025年の税制改正により、個人所得税は基礎控除の見直し等が行われることが決まっています。いわゆる103万円の年収の壁が変わり、大幅な見直しとなるため、施行日である2025年12月1日に近づくにつれ、関心が高まってくることは間違いありません。
そのような中、国税庁から「令和7年分年末調整のための各種様式」が公開されました。特に新設された「特定親族特別控除」の適用を受けるための申告書は、「給与所得者の基礎控除、配偶者（特別）控除、特定親族特別控除及び所得金額調整控除の申告」となり、かなり複雑化しています。
各種様式は、以下よりダウンロードできますので、早めに確認をしておきましょう。
・給与所得者の扶養控除等の（異動）申告
https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm
・給与所得者の保険料控除の申告
https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_05.htm
・給与所得者の基礎控除、配偶者（特別）控除、特定親族特別控除及び所得金額調整控除の申告
https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_73.htm
参考リンク
国税庁「A2 源泉所得税関係（令和7年分年末調整のための各種様式）」
https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/mokuji.htm
（宮武貴美）
タイトル：9月からマイナ保険証がスマホでも使えます
発行者：厚生労働省
発行時期：2025年6月
ページ数：2ページ
概要：マイナンバーカードの健康保険証利用登録方法や、スマートフォンでマイナ保険証を使うための手順を案内したリーフレットDownloadはこちらから(1.2MB）
https://roumu.com/pdf/2025070121.pdf
参考リンク
厚生労働省「マイナ保険証に関する各種周知広報物」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_57616.html
（高橋実祥）
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年7月5日号が発売されました。
同月号では「欠勤があった場合の算定基礎届の記入方法」についての解説を行っています。
詳細は是非、誌面でご覧下さい。
参考リンク
産労総合研究所「賃金事情」
https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/chinginjijo/
(高橋実祥)
タイトル：「多様な正社員制度」 取組事例集～勤務地限定正社員、短時間正社員 多様で柔軟な働き方～
発行者：厚生労働省
発行時期：2025年5月
ページ数：61ページ
概要：短時間正社員や勤務地限定正社員といった「多様な正社員」制度を普及・定着させるため、制度を導入した企業をまとめた事例集Downloadはこちらから(3.1MB）
https://roumu.com/pdf/2025063020.pdf
参考リンク
厚生労働省「多様な働き方の実現応援サイト」
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/tayou/
（高橋実祥）
内閣府より「令和7年版高齢社会白書」（以下、白書という）が公開されました。高齢化の状況（2024年10月1日現在）は以下のとおりです。
また、この白書には「高齢者の経済生活をめぐる動向について」という特集ページがあり、就業の状況などがとり上げられています。中身を見てみると、「現在、定期的に収入を伴う仕事をしている」または「現在、不定期ではあるが、収入を伴う仕事をしている」と回答した割合（仕事をしている割合）は42.7％で、「令和元年度高齢者の経済生活に関する調査」時と比較して上昇しています。
次に、何歳ごろまで収入を伴う仕事をしたいかという質問に対して主な選択肢を見てみると、以下のような割合になっています。
定年や雇用の上限となる年齢を設定していない企業から、何歳まで雇用するのかといった相談を受けることがあります。今回の白書では働く側の意識を見ることができますので、ぜひ内容をチェックしてみてください。
参考リンク
内閣府「令和7年版高齢社会白書（全体版）（PDF版）」
https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2025/zenbun/07pdf_index.html
（福間みゆき）
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が取材を受けた「LDK」の2025年8月号が発売されました。
タイトルは「マイナ保険証乗り換え案内」。マイナ保険証のリアルな事情について取材に応えております。
詳細は是非、誌面でご覧下さい。
参考リンク
https://www.amazon.co.jp/dp/B0FCT4X6N8/
(高橋実祥)
タイトル：労働保険事務組合の 設立と認可について
発行者：厚生労働省労働基準局労働保険徴収課
発行時期：2023年6月
ページ数：10ページ
概要：労働保険事務組合制度についてや、事務組合の認可の基準等を解説したパンフレットDownloadはこちらから(660KB）
https://roumu.com/pdf/2025062720.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働保険事務組合制度」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken01/kumiai-seido.html
（高橋実祥）
経団連から2025年の中小企業の賃上げに関する調査結果が出てきました。この調査は、原則従業員数500人未満の17業種754社を対象に実施したもので、今回の結果は17業種251社の集計となっています。
これによれば、今春の中小企業の賃上げの総平均は、11,826円（4.35％）となり、昨年の10,420円（3.92％）を超え、4％台という高水準となりました。業種別では製造業が12,312円（4.51％）、非製造業が11,119円（4.12％）となっています。
今回の調査は中小企業といっても少し企業規模が大きめとなっていますが、かなり高い水準での賃上げが行われたことが分かります。骨太の方針2025でも賃上げは最重要テーマとなっています。10月には最低賃金の引き上げも予定されていますので、この賃上げの時代に対応できる収益性の確保を進めていきましょう。
参考リンク
経団連「2025年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況 [第1回集計](2025/6/20)」
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/044.pdf
(大津章敬)
タイトル：公正な採用選考をめざして（令和7年度版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2025年4月
ページ数：52ページ
概要：本人の適正と能力のみを基準とした「公正な採用選考」を行うための具体的な方法を記載したパンフレットDownloadはこちらから(28MB）
https://roumu.com/pdf/2025062620.pdf
参考リンク
厚生労働省「公正採用選考特設サイト 公正な採用選考をめざして」
https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/document.html#video02
（高橋実祥）