平成22年4月に施行される改正労働基準法ですが、2009年6月8日のブログ記事「改正労働基準法の施行にかかる通達・省令・告示が発出」でもお伝えしたとおり、先日、厚生労働省から通達等が発出されました。そこで今回から数回に分けて改正労働基準法の短期連載を行います。第1回目となる本日は、法定割増賃金率の引き上げの累計時間と所定休日労働の関連について取り上げてみましょう。

　今回の改正で最大の目玉は時間外労働の割増率の引き上げです。これは、1ヶ月60時間を超える時間外労働について法定割増賃金率が、現行の25％から50％に引き上げられるというものです。改正法が成立して以来、この60時間の中に所定休日労働の時間が含まれるのか否かが疑問視されていましたが、今回発出された通達でこの取扱いが明記されました。具体的には、週1回または4週4休のいわゆる法定休日以外の休日における労働は、この60時間に含めなければならないと明記されています。

　今回の労働基準法の改正により、労働時間管理は更に複雑化することは目に見えていますが、時間外割増率を労働日に関する時間外労働、所定休日に関する労働、法定休日に関する労働で細かく設定しているような企業には、特に大きな負荷がかかるものと思われます。来春の施行までに早めに管理方法を検討しておく必要があるでしょう。

7月9日(木)に名古屋で労基法改正セミナーを緊急開催！
　名南経営では、来る7月9日(木)に名古屋・栄の名古屋市青少年文化センター会議室（ナディアパーク9階）で、平成22年4月施行の改正労働基準法に関する緊急セミナー「平成22年4月施行の改正労働基準法の概要と知っておきたい実務ポイント」を開催します。以下よりお申込み頂けますので、是非ご参加下さい。
https://www.roumu.com/seminar/seminar_rouki2010.html

関連blog記事
2009年6月8日「改正労働基準法の施行にかかる通達・省令・告示が発出」
https://roumu.com
/archives/51565876.html
2009年3月10日「改正労働基準法の省令案要綱が明らかに」
https://roumu.com
/archives/51516254.html
2008年12月24日「改正労働基準法のパンフレット ダウンロード開始」
https://roumu.com
/archives/51473104.html
2008年12月16日「改正労働基準法に関する最初の通達が発出」
https://roumu.com
/archives/51469129.html
2008年12月5日「割増率引上げを中心とした改正労働基準法成立 平成22年4月1日に施行」
https://roumu.com
/archives/51462195.html

参考リンク
厚生労働省「労働基準法が改正されます(平成22年4月1日施行)」
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

(宮武貴美)

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