賃上げの作業もそろそろ終わり、多くの企業の人事労務担当者のみなさんは労働保険年度更新の計算を行われている頃ではないかと思います。ゴールデンウィークが過ぎ、5月の中旬頃になると、今度はそろそろ夏季賞与の計算の時期がやってきます。まだまだ多くの企業では基本給×○ヶ月という方式の賞与制度を運用していると思いますが、最近はポイント制の賞与制度を導入する企業が急増しています。この制度は賞与の配分可能原資を一定のルール（ポイント配分表）に基づいて配分するというタイプの基本給非連動型の賞与制度です。

　今回、労務ドットコムで配布しているポイント制賞与制度設計システムをバージョンアップし、最新のv2.04を公開しました。今回の改定では、前のバージョンで見られた1)グレード別プロットの不具合修正および2)処理人数の150人への拡大の2点を改定しております。是非ご利用ください。

https://www.roumu.com/soft/soft_pshouyo.html

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(大津章敬)

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