本日は11日のブログ記事「7月10日にスタートした緊急人材育成・就職支援基金による実習型雇用支援事業」に引き続き、助成金の最新情報をお伝えしましょう。

　次世代育成支援は厚生労働省の大きな政策の一つに位置付けられていますが、21世紀職業財団では、仕事と家庭の両立を図る労働者を支援する事業主を支援するため両立支援レベルアップ助成金の支給を行っています。この助成金の中の「子育て期の短時間勤務支援コース」については平成21年6月8日より内容が拡充されています。具体的には、小学校第3学年修了までの子を養育する労働者が利用できる短時間勤務制度を設け、実際にこの制度を6ヵ月以上利用した場合に支給されます。支給金額は以下のとおりで、支給対象労働者の2人目以降については、最初に支給対象者が生じた日の翌日から5年間が対象となり、1事業主当たり延べ10人までを限度としています。なお、中小規模事業主とは、常時雇用する労働者の数が300人を超えない事業主のことです。　

※（　）は一般事業主行動計画の策定・届出がある場合

　またこの短時間勤務制度を、期間を定めて雇用されている労働者が利用した場合については１事業主１回に限り20万円が加算されることになっています。詳細については、以下よりリーフレットをダウンロードして、確認ください。
http://www.jiwe.or.jp/ryoritsu/01_assist.html

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関連blog記事
8月11日「7月10日にスタートした緊急人材育成・就職支援基金による実習型雇用支援事業」
https://roumu.com
/archives/51600250.html
2009年6月30日「緊急雇用対策として拡充されたキャリア形成促進助成金」
https://roumu.com
/archives/51578793.html
2009年6月9日「雇用調整助成金 平成21年度第１次補正予算の成立を受けて再拡充」
https://roumu.com
/archives/51567293.html

参考リンク
21世紀職業財団「子育て期の短時間勤務支援コース(平成21年6月8日から制度内容が拡充されました)」
http://www.jiwe.or.jp/ryoritsu/01_assist3.html

(福間みゆき)

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