定年引上げ時に受給できる中小企業定年引上げ等奨励金 今月末で廃止

中小企業定年引上げ等奨励金 2012年10月11日のブログ記事「今年度いっぱいで廃止予定となった中小企業定年引上げ等奨励金」で取り上げたとおり、定年を引き上げた際に受給できる助成金の廃止予定期限が近づいてきました。

 この助成金は、雇用保険の常用被保険者数300人以下の事業主が、就業規則等により、高年齢者雇用安定法に規定されている高年齢者雇用確保措置のうち、65歳以上への定年の引上げ、希望者全員を対象とする70(65)歳以上までの継続雇用制度の導入または定年の定めの廃止を実施した場合に、導入した制度に応じ、助成金が支給されるというものです。

 今年の4月にこれまで制度導入後6ヶ月経過していることという要件が撤廃され、かなり利用がしやすくなっていますが、改正高年齢者雇用安定法の施行の影響もあり、平成25年3月31日をもって廃止の予定となっています。助成金を受給するためには、平成25年3月31日までに、65歳以上への定年引上げ、定年制の廃止または希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度などの導入を行う必要があります。

 多くの企業では、4月に施行される改正高年齢者雇用安定法への対応を検討、実施している頃かと思いますが、65歳以上への定年の引き上げも検討されている企業は特に早めに対応し、助成金の申請もしておきましょう。


関連blog記事
2012年10月11日「今年度いっぱいで廃止予定となった中小企業定年引上げ等奨励金」
https://roumu.com
/archives/51957392.html

2012年4月13日「4月1日に改正され、利用しやすくなった中小企業定年引上げ等奨励金の概要」
https://roumu.com
/archives/51923918.html

2012年3月12日「改正高年齢者法案 平成37年3月31日まで設けられる基準制度経過措置の内容」
https://roumu.com
/archives/51916575.html

2012年2月27日「労働政策審議会 平成25年4月改正に向け、改正高年齢者法案要綱を了承」
https://roumu.com
/archives/51913780.html

参考リンク
高齢・障害・求職者雇用支援機構「中小企業定年引上げ等奨励金は平成25年3月31日をもって廃止となる予定です」
http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/subsidy/download/teinen_haishi.pdf

(宮武貴美)

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