2016年1月28日のブログ記事「2016年4月1日から改正法が適用される傷病手当金・出産手当金の日額計算方法」等で取り上げたように、来年度から傷病手当金および出産手当金の日額が変更になります。この変更にあたり、細かな点を疑問に感じる方も多いかと思いますが、先日、協会けんぽより変更点をまとめたリーフレットが公開されました。

　リーフレットには、以下の内容がＱ＆Ａとして記載されています。
休業する6ヶ月前に転職しています。平均の標準報酬月額の計算方法はどうなりますか？
月の途中で退職・再就職しましたが、その月は、前の会社の標準報酬月額と今の会社の標準報酬月額とどちらを使用しますか？
傷病手当金を受給していますが、その後、標準報酬月額が変更になりました。支給金額は変わりますか？
平成28年4月より前から傷病手当金を受給していますが、平成28年4月からの支給金額は変わりますか？
傷病手当金を申請していますが、給与の支払いがあるため、退職後から受給します。この場合、平均の標準報酬月額はどのようにして計算しますか？
傷病手当金を受給している最中に、別の傷病が発生しました。支給金額は変更されますか？

　これらのＱ＆Ａは変更内容と共に押さえておきたいものとなりますので、具体的内容についてはリーフレットで確認しておきましょう。
↓リーフレットのダウンロードはこちらから！
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51393932.html

関連blog記事
2016年1月28日「2016年4月1日から改正法が適用される傷病手当金・出産手当金の日額計算方法」
https://roumu.com
/archives/52095686.html
2015年8月6日「来年度より変更となる傷病手当金と出産手当金の日額計算方法」
https://roumu.com
/archives/52080414.html
2015年2月12日「不正受給対策で見直しが検討される傷病手当金と出産手当金」
https://roumu.com
/archives/52064783.html

参考リンク
協会けんぽ「平成28年4月からの制度改正について 」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat320/seidokaisei280201

(宮武貴美)

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