採用難もあり、近年、初任給の上昇が続いています。そこで今回は経団連が先日発表した「2017年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」について見てみましょう。この調査は、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,937社を対象に実施されたもので、集計企業数485社（有効回答率25.0％）となっています。

　これによれば、前年からの初任給改定状況は以下のとおり、半数強の企業が据え置きとしており、初任給の引き上げも若干落ち着きを取り戻した印象を受けます。
前年の初任給を据え置いた　51.7％
前年の初任給から引き上げた　47.8％
前年の初任給から引き下げた　0.4％

　一方、学歴別の初任給は以下のとおりとなっています。新卒採用において初任給はかなり重要な指標となりますので、相場と大きく乖離することがないようにチェックしておきましょう。
大学院卒
　事務系　229,337円（前年比＋1,247円）
　技術系　230,214円（前年比＋1.363円）
大学卒
　事務系　212,873円（前年比＋1,377円）
　技術系　212,774円（前年比＋1,613円）
高専卒
　技術系　187,739円（前年比＋1,381円）
短大卒
　事務系　178,016円（前年比＋1,211円）
　技術系　180,276円（前年比＋1,266円）
高校卒
　事務系　166,846円（前年比＋1,025円）
　技術系　167,690円（前年比＋1,066円）
　現業系　167,242円（前年比＋884円）

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参考リンク
経団連「2017年３月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」」
http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/086.pdf

(大津章敬)

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