労務ドットコム編集部

　2023年6月16日、参議院本会議で「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」（LGBT理解増進法）が可決・成立しました。人事労務管理を行う上で、押さえておきたい内容になりま […]

　愛知県は、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指し、経済界・労働界・教育界とともに、愛知県「休み方改革」プロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトの一環として、年次有給休暇の取得・ […]

タイトル：内燃機関等による一酸化炭素中毒を予防しましょう 発行者：東京労働局 発行時期：2016年2月 ページ数：11ページ 概要：一酸化炭素中毒予防のための対策をまとめたパンフレット Downloadはこちらから(19 […]

この書式は、対象従業員が仕事と介護の両立が可能となる自身の働き方を自ら計画するためのものです。会社への提出等は必須ではなく、本人の判断に任せるようにしてください。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式　2 […]

タイトル：離婚時の年金分割について（手続きのご案内）発行者：日本年金機構発行時期：2023年4月ページ数：4ページ概要：離婚した場合に、婚姻期間中の厚生年金を分割し、夫婦それぞれの年金とすることができる年金分割の制度概要 […]

　中小企業を巡る環境がめまぐるしく変化する中で、売上拡大や資金繰り等の日々の経営課題の背景に、人手不足や人材育成など人材が大きな経営課題になっている可能性が少なくありません。経営者が人材に係る課題に正面から向き合い、貴重 […]

タイトル：令和5年度エイジフレンドリー補助金のご案内発行者：厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署、 ⽇本労働安全衛⽣コンサルタント会発行時期：2023年6月ページ数：4ページ概要： 2023年度エイジフレンドリー補 […]

休業予定者の各時期（育休取得申出後／休業前／復帰前／復帰後）に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]

休業予定者の各時期（育休取得申出後／休業前／復帰前／復帰後）に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]

　物価高騰などを受け、賃上げの春となった2023年の春闘でしたが、中小企業の状況はどうだったのでしょうか。本日は、経団連「2023年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の第1回集計結果を見ていくことにします。この調査は […]