労務ドットコム編集部

再就職援助計画（4(1)の欄に関する内容）を提出する際に添付が必要な別紙２の様式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024070964.xlsxPDF形式  　2024070964.pdf   参考リン […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

タイトル：求人申込書の書き方（2023年3月更新） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：7ページ 概要：事業主が記入する求人申込書の書き方を示したリーフレット Downloadはこちらから(1.8MB […]

　先日、一般財団法人労務行政研究所は「人材育成・教育研修の最新実態」の調査結果を公表しました。本日はこの中から企業の研修の実施状況を見ていくことにしましょう。なお、本調査の対象は人事労務担当者で、今回は回答のあった271 […]

　雇用保険では、離職者の退職前の賃金に基づいて基本手当日額を算定して、基本手当の額を決定する仕組みになっています。この賃金日額については上限額と下限額が設定されており、毎月勤労統計の平均定期給与額の増減により、その額が変 […]

タイトル：求人申込書（大卒等）の書き方のポイント（2024年3月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年3月 ページ数：7ページ 概要：事業主が大学等の求人を申し込む場合に登録が必要な事業所の情報のなかでも、求職者 […]

　障害者雇用については、2025年4月より除外率の引き下げ、2026年7月より法定雇用率が2.7％に引き上げとなります。そのため、法定雇用率を達成していない企業や今後、不足となる企業は、障害者雇用を強化していく必要があり […]

　厚生労働省では、毎年、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署による監督指導を実施しています。今回、令和5年度に監督指導した結果の取りまとめが行われ、公表されました。 　監督指導が実施された事業場は26,117 […]

タイトル：社会保障協定の締結状況 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年4月 ページ数：1ページ 概要：2024年4月1日時点で日本と社会保障協定を締結している国について地図で示したリーフレット Downloadはこち […]

弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決！薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2024年8月号（8月1日発売）では「職場での私用スマホは禁止すべきか？」というテー […]