労務ドットコム編集部

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年6月5日号が発売されました。 　同月号では「育児休業から復帰したときの月額変更」についての解説を行って […]

タイトル：派遣労働者の同一労働同一賃金改正ポイントのご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2026年4月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、令和8年10月施行の派遣労働者に関する同一労働同一賃 […]

企業にはさまざまな情報があり、従業員は毎日、その情報の一部を扱っていますが、企業が「機密情報」として認識していても、それが従業員に伝わっていなかったり、多くの従業員がその機密情報とされる情報に触れることができたりなど、情 […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和８年10月１日施行）（簡易版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：このリー […]

退職などにより協会けんぽの資格を喪失した後に、以前の資格で医療機関を受診したときは、協会けんぽへ医療費の返還を行い、資格を喪失した後に取得した健康保険への療養費の請求が必要になります。この取扱いについて、協会けんぽの資格 […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和８年10月１日施行） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年4月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレットは […]

タイトル：協会けんぽの健診がさらに手厚く、新しく！ 発行者：協会けんぽ 発行時期：2026年1月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、協会けんぽにおける令和8年4月開始の新しい健診制度について紹介した案内資料で […]

省令の改正により、2026年10月1日より、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が必要になります。これは、厚生労働省のモデル労働条件通知書です。 重要度：★★★★★ 官公庁への届出： […]

省令の改正により、2026年10月1日より、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が必要になります。これは、厚生労働省のモデル労働条件通知書です。 重要度：★★★★★ 官公庁への届出： […]

タイトル：事業者の皆さまへ「求人者マイページ」の機能が変わります 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、ハローワークインターネットサービ […]