労務ドットコム編集部

人材開発支援助成金(定額制サービスによる訓練)について令和6年10月1日から制度の見直しを行いました

タイトル:人材開発支援助成金(定額制サービスによる訓練)について令和6年10月1日から制度の見直しを行いました 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年10月 ページ数:2ページ 概要:定額制サービスによる訓練を助成対象 […]

扶養控除等申告書の提出について

タイトル:扶養控除等申告書の提出について 発行者:国税庁 発行時期:2024年9月 ページ数:1ページ 概要:令和7年から始まる扶養控除等申告書の簡易な申告について、簡易な申告ができない人を示したリーフレット Downl […]

今後より重要視される厳格な労働時間管理と賃金支払い

 労働時間の端数を切り捨てることは原則認められておらず、いわゆる1分単位での賃金の支払いが必要とされているところです。このような意識は、労使双方に浸透してきているものの、実態において、実働したにも関わらず、日々の15分未 […]

求職活動支援基本計画変更書

提出した求職活動支援基本計画書を変更する場合の様式です。 重要度:★官公庁への届出:要 Excel形式 2024090562.xlsxPDF形式   2024090562.pdf   参考リンク厚生労働省「再就職援助計画 […]

中部経済新聞 連載記事 2024年10月16日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所(オピニオン)

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)拡充のお知らせ 就職が困難な方を採用し、人材育成を行い、賃金を引き上げることで助成金の額が通常より上がります

タイトル:特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)拡充のお知らせ 就職が困難な方を採用し、人材育成を行い、賃金を引き上げることで助成金の額が通常より上がります 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年1 […]

労基旬報 2024年10月15日号「適用拡大の対象となる要件」

弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ」のタイトルで連載を行っている「労基旬報」の10月15日号が刊行されました。 連載第4回となる今回は「適用拡大の対象となる要件」というテーマで執筆 […]

社労士が知っておきたい 医療機関・福祉施設の裁判例解説 「労働時間・割増賃金」

  医業福祉部会主催セミナー 第59回社労士が知っておきたい医療機関・福祉施設の裁判例解説「労働時間・割増賃金」      医療機関・福祉施設においては、医師の夜間電話対応や福祉施設の泊まり勤務など独特の勤務形態・取扱い […]

2024年春、60.6%の中小企業が賃金引上げを実施

 今春は多くの企業で賃上げが実施されましたが、中小企業の実態はどうなっているのでしょうか?本日は、全国中小企業団体中央会の中小企業労働事情実態調査の中から、賃上げの状況を見てみることとします。なお、本調査は、2024年7 […]

職場のハラスメント防止のためのポスター 配布申込開始

 ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うために、ポスターを掲示されている職場を見かけますが、厚生労働省の特設サイト「あかるい職場応援団」で、NOハラスメントの新しいポスターの配布受付がスタートしています。    […]