労務ドットコム編集部

タイトル：正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年3月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレットは、正社員とパート・有期雇用労働者との待遇差が不合理であって […]

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するYouTube 「SmartHR Mag.公式チャンネル」にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が2026年に人事労務担当者が注目すべき「社会保険の加入対象の […]

すでに両立支援制度の利用が進んでいる会社の一般事業主行動計画の策定例です。2025年4月1日より、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況に係る数値目標の設定が義務付けられています。 重要度：★ […]

タイトル：育児・介護休業法のあらまし（2025年12月版）発行者：厚生労働省発行時期：2025年12月ページ数：232ページ概要：このリーフレットは、育児・介護休業法について詳細に解説している。育児休業や介護休業制度、子 […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働者の基本給・賞与について、見直してみませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2025年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、パート […]

タイトル：正社員とパート・有期雇用社員との同一労働同一賃金に取り組んでいることをハローワーク求人票でアピールしませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2025年3月 ページ数：2ペ […]

タイトル：年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025年11月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、年次有給休暇の計画的付与制 […]

初任給と中途採用賃金の上昇が続く中、これまで以上に貢献度に見合った賃金の決定が重要なテーマとなっていますが、その際に問題になるのが従業員の人事考課への納得性です。人事考課制度を整備しても、実際に考課者に部下を評価するにあ […]

タイトル：建設業の事業主の皆さまへ～所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険（継続事業）を成立させる必要があります～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025 […]

2025年11月21日に「『強い経済』を実現する総合経済対策　～日本と日本人の底力で不安を希望に変える～」が閣議決定されたことに加え、11月28日に令和７年度補正予算が閣議決定されました。 総合経済対策の中で、地域の実情 […]