労務ドットコム編集部

令和6年の賃金不払の監督指導 前年比1,005件増加の22,354件

 先日、厚生労働省から2024年の賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されました。2024年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は、以下のとおりです。 件数       […]

高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について

タイトル:高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について 発行者:ハローワークインターネットサービス 発行時期:2025年8月 ページ数:20ページ 概要:このリーフレットは、高年齢雇用継続給付の内容と支給申請手続きに […]

厚労省が新しく公開した「働き方改革」のPR動画「くらし、はたらき、もっとススメ!」

 先日、厚生労働省のホームページに、「働き方改革」新PR動画「くらし、はたらき、もっとススメ!」が公開されました。この動画は、建設の事業や自動車運転の業務に従事する人の労働環境の改善に向けて制作されたものです。また、建設 […]

労災保険給付の概要

タイトル:労災保険給付の概要 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年8月 ページ数:16ページ 概要:このリーフレットは、労災保険の給付内容と申請手続きについて詳しく説明している。業務災害や通勤災害による負傷や疾病に対 […]

働く上で「働く喜び」が必要という回答が82.6%

 日本人には、仕事を単なる収入を得るための手段として捉えない感覚が強いと言われます。本日は、インディードリクルートパートナーズの「働く喜び調査2024」の結果から、働く喜びの必要性とその要素についてみていきたいと思います […]

企業実務 2025年9月号「2025年度から拡充・義務化された育児・介護休業法の個別周知・意向確認等の要領」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が2025年9月号企業実務の特集記事にて「2025年度から拡充・義務化された育児・介護休業法の個別周知・意向確認等の要領」を執筆しております。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 参考リンク […]

「傷病手当金申請書」記載時のポイント

タイトル:「傷病手当金申請書」記載時のポイント 発行者:全国健康保険協会 発行時期:2025年3月 ページ数:11ページ 概要:このリーフレットは、傷病手当金申請書の記入ポイントについて詳しく説明している。被保険者情報や […]

岡山県は12月1日発効見込み 地域別最低賃金の引上げ額答申状況(2025年8月22日現在)

 厚生労働省が示した目安額よりも大幅な額の引上げが答申されている地域別最低賃金ですが、目安ランクAおよびBの都道府県を中心に答申が出揃ってきました。  各都道府県労働局のホームページで確認できる額は現状、図表の通りであり […]

「出産育児一時金申請書」記載時のポイント

タイトル:「出産育児一時金申請書」記載時のポイント 発行者:全国健康保険協会 発行時期:2025年3月 ページ数:4ページ 概要:このリーフレットは、出産育児一時金の提出前の確認ポイントについて説明している。直接支払制度 […]

59%が転勤の辞令が出た場合、退職を検討するきっかけになると回答

 ワークライフバランスの意識の向上、共働きや介護問題の増加などの要因により、転勤をできない、したくない労働者が増加しています。本日はこのテーマに関する最新の調査結果を見ていきましょう。本調査はエン・ジャパン株式会社が同社 […]