労務ドットコム編集部

2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]

タイトル：副業・兼業における労働時間の通算について（労働時間通算の原則的な方法）発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：9ページ概要：副業・兼業における労働時間通算の原則的な方法について示したパンフレット D […]

　「終身雇用」は、「年功序列」「企業内組合」と並んで我が国の高度経済成長を支えた「三種の神器」と言われましたが、環境の変化により、近年ではそれが経済停滞の原因と指摘されるような時代になっています。労働者の意識も変化してい […]

　東京都産業労働局が公表した「令和4年度　職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」は、企業の様々な雇用管理の在り方を考えるにあたって非常によい資料となっています。そこで本日は、子の看護休暇 […]

タイトル：副業・兼業時の労働時間の通算のポイント発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：厚生労働省が事業主、労務担当者へ向けて、副業・兼業時の労働時間の通算のポイントを示したリーフレット Dow […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っている企業実務の2023年5月号が発売になりました。 　この連載では、女性はもちろん、男性も育休を取得しや […]

タイトル：時間外労働の上限規制準備は進んでいますか？（建設業）発行者：厚生労働省発行時期：2023年2月ページ数：2ページ概要：2024年4月1日から適用される建設業における時間外労働の上限規制について示したリーフレット […]

　裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」及び「労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事す […]

歴史的な賃上げを受けた「人事労務コンサル」の提案と実務～深刻な人材採用難と急速な賃金上昇でニーズが増加する人事労務コンサルの実際             　毎今春はウクライナ危機による物価高を受け、歴史的な賃上げの春とな […]

タイトル：改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されました発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：4ページ概要：2021年4月より施行された改正高年齢者雇用安定法について示したリーフレット Downlo […]