労務ドットコム編集部

　2021年6月に成立した改正育児・介護休業法は、出生時育児休業（産後パパ育休）が新設され、育児休業の分割取得が可能となり、また、その他の細かな改正が行われたことから、かなり複雑化しました。 　厚生労働省は様々なリーフレ […]

2021年11月に厚生労働省が公開した改正育児・介護休業法に対応した社内様式例「〔（出生時）育児・介護〕休業取扱通知書」のうち、義務化されている箇所のみを抜粋（努力義務の部分の記載を削除）したもの。 重要度：★★★官公庁 […]

タイトル：求職者マイページにリクエストを直接行うハローワークインターネットサービス「直接リクエスト」のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年2月22日 ページ数：4ページ 概要：令 […]

　2022年4月施行に向けて、改正育児・介護休業法対応を終えている企業もあるかと思います。このような中、厚生労働省は2021年10月に作成・公開していた「育児・介護休業等に関する規則の規定例」を2022年3月版として改訂 […]

タイトル： 両立支援等助成金(出生時両立支援コース、育児休業等支援コース)が令和４年度から変わります 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：2ページ 概要：改正育児・介護休業法の施行に伴い、令和４年度か […]

タイトル：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内　令和４年４月１日から３段階で施行発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：4ページ概要：改正育児・介護休業法について、省令・告示内容を反映したリーフレット。20 […]

これは2021年11月に厚生労働省が公開した社内様式「（出生時）育児休業申出書 」の書式例です。（令和4年10月施行の改正育児・介護休業法に対応し、育児休業の分割取得に対応したもの。） 重要度：★★★　　　　　　　　　　 […]

　経団連から、3年毎に調査が行われている「退職金・年金に関する実態調査」の結果が公表されました。今回はその中から標準者のモデル退職金について見てみることにします。なお、この調査の対象は、経団連企業会員および東京経営者協会 […]

タイトル：ハローワークインターネットサービスが更に便利になります(令和4年3月22日更改予定) 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年2月22日 ページ数：2ページ 概要：令和4年3月22 […]

タイトル：（事業主の方へ）その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2021年12月 ページ数：12ページ 概要：労働者の募集・採用に当たっての年齢制限禁止 […]