育児・介護短時間勤務取扱通知書(令和4年4月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児・介護短時間勤務取扱通知書の書式例。(2022年4月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロ […]
労務ドットコム編集部
カスタマーハラスメント対策に取り組みましょう！社員一人に抱え込ませずに、組織的な対応を
タイトル：カスタマーハラスメント対策に取り組みましょう！社員一人に抱え込ませずに、組織的な対応を 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月25日 ページ数：8ページ 概要：企業が取り組むべきカスタマーハラスメント対策 […]
育児・介護休業法 令和3年(2021年)改正内容の解説
タイトル：育児・介護休業法 令和3年(2021年)改正内容の解説 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月14日 ページ数：32ページ 概要：育児・介護休業法のうち、令和4年(2022年)から5年(2023年)に段 […]
介護短時間勤務申出書(個々に勤務しない日又は時間を申し出ることを認める制度である場合・令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した介護短時間勤務申出書の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロード […]
残業を避け、柔軟な働き方を強く志向するZ世代 X世代に求められる意識変革
安定志向が強く、あまり物質的な欲求がないなどと言われるZ世代ですが、その仕事観はどのようなものなのでしょうか？本日は、BIGLOBEが実施した「Z世代の意識調査」の結果を見てみることにしましょう。なお、この調査は、全国 […]
カスタマーハラスメント対策企業マニュアル
タイトル：カスタマーハラスメント対策企業マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月25日 ページ数：60ページ 概要：企業が取り組むべきカスタマーハラスメント対策についてまとめられた冊子。 Download […]
コロナ感染拡大前の水準にほぼ戻った人材不足の状況
コロナにより一時的に混乱した雇用情勢ですが、早くもコロナ前の状況にほぼ戻ってきています。そこで本日は、帝国データベースの人手不足に対する企業の動向調査（2022年1月）より、正社員および非正社員の過不足状況を見てみます […]
令和4年4月から年金手帳は基礎年金番号通知書に変わります
タイトル：令和4年4月から年金手帳は基礎年金番号通知書に変わります 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年2月28日 ページ数：1ページ 概要：2022年4月施行(年金制度改正法 令和2年法律第40号)による制度改正 […]
介護短時間勤務申出書(個々に勤務しない日又は時間を申し出ることを認める制度である場合・令和4年4月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した介護短時間勤務申出書の書式例です。(2022年4月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロード] […]
外国人労働者に対する健康診断問診票 モンゴル語版
タイトル：外国人労働者に対する健康診断問診票 モンゴル語版 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：3ページ 概要：外国人労働者に対する健康診断問診票。 Downloadはこちらから(491KB） htt […]