労務ドットコム編集部

　副業兼業に関する関心が労使ともに高まり、実際に副業兼業を認める制度設計を行う企業が増加しています。　　また以前は「自社の社員が副業兼業をするための制度構築」という考えが中心でしたが、最近は副業人材を受け入れ、人手不足解 […]

タイトル：2023年4月より労働者と同じ場所で危険有害な作業を行う個人事業者等の保護措置が義務付けられます発行者：厚生労働省発行時期：2023年4月ページ数：4ページ概要：2023年4月より労働者と同じ場所で危険有害な作 […]

　就職活動中の学生が、企業を選ぶ際に重視する項目のひとつが「社風や働く社員」ですが、その社風や社員の雰囲気を感じるために多くの学生が参考にしているのが「対面のインターンシップ・仕事体験」であるという調査結果が出ています。 […]

タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(韓国語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラス […]

タイトル：求職者の方へ「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」のご案内発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：特定求職者雇用開発 […]

タイトル：事業主の皆さまへ「特定求職者雇用開発助成金 （就職氷河期世代安定雇用実現コース）」のご案内発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：特定求職者雇 […]

タイトル：雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を申請する事業主や従業員に向けて、不正受給の対応強化や不正受給 […]

タイトル：就職氷河期世代の人材活用 〜企業を元気にする12の好事例集〜発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：44ページ概要：就職氷河期世代の人材活用がさらなる成長につながった企業の取組事例を紹介した冊子。 […]

　我が国においても重要な政策目標となっているWell-being。人的資本経営が潮流となる中で、仕事におけるWell-beingにも注目が集まるようになっています。 　そのような中、パーソル総合研究所は 「グローバル就業 […]

タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(中国語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラス […]