労務ドットコム編集部

中部経済新聞 連載記事 2024年4月10日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所(オピニオン)

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

令和6年度業務改善助成金のご案内

タイトル:令和6年度業務改善助成金のご案内 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年3月 ページ数:4ページ 概要:生産性を向上させ、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支援す […]

人材開発支援助成金 人への投資促進コースのご案内(詳細版)(2024年4月版)

タイトル:人材開発支援助成金 人への投資促進コースのご案内(詳細版)(2024年4月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年4月 ページ数:59ページ 概要:人材開発支援助成金の人への投資促進コースについて詳細に案 […]

両立支援等助成金(令和6年度)

タイトル:両立支援等助成金(令和6年度) 発行者:厚生労働省 発行時期:2024年4月 ページ数:1ページ 概要:両立支援等助成金の各コースの概要についてまとめたリーフレット Downloadはこちらから(468KB) […]

在職老齢年金の支給停止の仕組み~働きながら年金を受けるときの注意事項~(2024年4月版)

タイトル:在職老齢年金の支給停止の仕組み~働きながら年金を受けるときの注意事項~2024年4月版)発行者:日本年金機構発行時期:2024年4月ページ数:4ページ概要:在職中における年金額の支給停止の仕組みを解説したパンフ […]

過半数以上の従業員が面談や会議において「本音・本心をほとんど話していない」

 近年、日常の部下マネジメントのみならず、人材育成からハラスメント対策、健康管理に至るまで、人事労務の様々な場面で「対話」型コミュニケーションの重要性に注目が集まっています。  パーソル総合研究所は先日、企業が直面するコ […]

令和6年度 労働保険年度更新 申告書の書き方(一括有期事業用)

タイトル:令和6年度 労働保険年度更新 申告書の書き方(一括有期事業用)発行者:厚生労働省発行時期:2024年3月ページ数:50ページ概要:2024年(令和6年)度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、一括有期事業 […]

キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)のご案内(2024年4月版)

タイトル:キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)のご案内(2024年4月版) 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期:2024年4月1日 ページ数:22ページ 概要:キャリアアップ助成金(障害者 […]

65歳超雇用推進助成金 高年齢者無期雇用転換コース 支給申請の手引き(2024年4月版)

タイトル:65歳超雇用推進助成金 高年齢者無期雇用転換コース 支給申請の手引き(2024年4月版) 発行者:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 発行時期:2024年4月 ページ数:76ページ 概要:65歳超雇用推 […]

国民年金の加入と保険料のご案内(2024年4月版)

タイトル:国民年金の加入と保険料のご案内(2024年4月版)発行者:日本年金機構発行時期:2024年4月ページ数:8ページ概要:国民年金の制度概要について、コンパクトにまとめたリーフレット。加入のメリット、非加入のデメリ […]