労務ドットコム編集部

話題の在宅勤務手当 1,000人以上企業の23.1%が導入

 新型コロナの感染拡大による在宅勤務の導入に伴い、在宅勤務手当を支給するという事例が見られています。本日は、産労総合研究所の「第8回 人事制度等に関する総合調査」の中から、在宅勤務手当の導入状況について見てみることにしま […]

労働条件ハンドブック(令和2年1月版)タガログ語

タイトル:労働条件ハンドブック(令和2年1月版)タガログ語発行者:厚生労働省発行時期:2020年1月ページ数:16ページ概要:日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]

無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック~演習を通じて社内制度を整備しましょう~

タイトル:無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック~演習を通じて社内制度を整備しましょう~発行者:厚生労働省発行時期:2020年11月ページ数:32ページ概要:企業が無期転換ルールに対応するにあたって問題となる […]

中小企業人材活用ハンドブック

タイトル:中小企業人材活用ハンドブック 発行者:厚生労働省・中小企業庁 発行時期:2016年5月 ページ数:20ページ 概要:中小企業が人材確保や働き方改革を実施するうえで利用できる各省庁の様々な支援策がまとめられた冊子 […]

2021年度創設予定の高年齢者の賃金引上げに対して支給される助成金

 高年齢雇用継続給付は、2025年4月からその給付率が15%から10%に引き下げられることになっており、現状のままでは60歳から64歳までの高年齢者の実質的な手取り額は低下することが見込まれます。  そこで政府は、雇用形 […]

「就職お祝い金」等の支給による職業紹介の禁止

 ハローワークの利用だけでなく、民間の職業紹介事業者を利用し、転職する人も多くなりました。有料職業紹介事業者は紹介実績を多くすることで、より多くの求人企業と契約をし紹介料を得ることができ、職業紹介により求職者が求人企業に […]

「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました

タイトル:「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました発行者:厚生労働省発行時期:2021年3月2日ページ数:1ページ概要:2021年4月1日から職業安定法に基づく指針 […]

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル

タイトル:最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル 発行者:厚生労働省・中小企業庁 発行時期:2020年10月 ページ数:25ページ 概要:中小企業・小規模事業者から寄せられる様々な相 […]

「配偶者手当」の在り方の検討に向けて~配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項~(実務資料編)

タイトル: 「配偶者手当」の在り方の検討に向けて~配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項~(実務資料編) 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年1月 ページ数:53ページ 概要:女性の就業抑制に繋がる配偶者手当の […]

廃止を検討する企業が急増する通勤手当と配偶者手当

 人事制度は環境の変化に対応し、見直しが行われますが、本日は最近、見直しが進められる通勤手当と配偶者手当の状況について、産労総合研究所の「第8回 人事制度等に関する総合調査」の中から見てみることにしましょう。本調査では、 […]