労務ドットコム編集部

社会保険の資格を取得したときの標準報酬月額は、雇用契約等によって資格取得した従業員に支給する予定の給与額により決まります。この際、一定の時間外労働が発生する見込みのときには、その時間外労働の金額も含めて報酬月額を届け出る […]

初任給の上昇が続いていますが、本日は産労総合研究所の「2019年度 決定初任給調査」の結果について見ていきましょう。この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会員企業から任意に抽出した3,000社に […]

妊娠、出産、育児で退職する従業員は育児・介護休業法の改正等により減少し、現在は介護や病気、配偶者の転勤等を退職する従業員への対応が求められつつあります。企業においても様々な施策を検討し実施することで、退職を防ぐ取り組みを […]

先日、経団連は「2019年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果」の最終集計結果を公表しました。この調査は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社を対象に実施されたもので、今回の集計は妥結し、 […]

弊法人の特定社会保険労務士である宮武貴美が、10月に大阪で以下のセミナーを行います。関西のみなさん、ご参加をお待ちしております。 書式・チェックリストを使って、“あるある”事例で学ぶこんなときどうする!?　社会保険・給与 […]

8月23日満席により追加日程を設定　徐々に盛り上がりつつある同一労働同一賃金ですが、8月23日(金)に名古屋駅でセミナーを開催することとなりました。まだまだ情報が出揃っておらず、実務面では難しいところも多い状況ですが、検 […]

職場におけるメンタルヘルス不調はかなり前から人事労務の課題として挙げられてきました。メンタルヘルス不調者が増えた要因は一つではなく、様々なことがあると想像され、効果的な解決策を打ち出すことはなかなか難しいかと思います。　 […]

2019年7月1日のブログ記事「2020年より大幅な変更が予定される「配偶者控除等申告書」」等でご紹介したとおり、所得税法の改正により来年から給与所得に係る各種申告書も様式の変更が行われます。　実際に、給与計算における源 […]

近年、ブラックバイト等ことばも生まれ、学生アルバイトの労務管理にまつわるトラブルが発生しています。この背景には様々な理由が存在しますが、日本の教育において『働くこと』や『労働法』に関する教育があまり行われていないことに一 […]

働き方改革関連法が成立、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務化等が2019年の4月から施行されました。施行されたものの一つとして、高度プロフェッショナル制度がありますが、要件の厳しさ等もあり、なかなか普及はされて […]