労務ドットコム編集部

　待機児童の問題が注目を浴びたり、介護休業が分割取得できるように法改正が行われたことにより、育児・介護と仕事の両立にはこれまで以上の高い関心が集まっています。　このような状況下、より高い取組みを支援するための「両立支援等 […]

　すでにこのブログでも何度も取り上げているパートタイマー（短時間労働者）への社会保険の適用拡大がいよいよ10月から開始されます。まずは被保険者数501人以上の企業が対象になるという要件があるため、該当するパートタイマーは […]

　弊社社労士の福間みゆきが、先日発売された病院羅針盤(2016年8月1・15日号)の連載「名南経営病院経営塾」において、「人事労務編」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ]書名　病院羅針盤掲 […]

　過重労働の防止、そしてワークライフバランスの推進はいまや企業の労務管理における重要テーマとなっています。中でも年次有給休暇の取得促進については、次の臨時国会でも審議される改正労働基準法案の中で、最低5日の取得義務付けが […]

　雇用保険の給付の一つに「雇用継続給付」があり、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の3つが準備されています。そして、2016年8月2日のブログ記事「平成28年8月1日から変更となった雇用保険の基本手当日額等」 […]

　2012年の東京でスタートし、その後、大阪、東京、福岡と毎年開催している社労士サミットですが、5周年となる今年は東京で開催します。 　サミットをスタートさせた頃はリーマンショックの傷が癒えない中、社労士業界全体に沈滞ム […]

　昨年12月に改正労働安全衛生法が施行され、ストレスチェック制度が導入されました。11月末までの対応が求められますが、企業の実施状況を見ていると、まだまだ準備中というところが多いように感じます。 　この実施については外部 […]

　厚生労働省は、自動車運転者の労働条件の確保・改善のため、改善基準告示等に重大な違反が認められた事案について、国土交通省と相互に通報し、必要な措置を講ずる相互通報制度を設けています。平成27年度の通報実績を見ると、運輸局 […]

社労士サミット2016東京の前日に開催！　今年4月には女性活躍推進法が施行され、女性の活躍に対する注目、そして女性の労働力に対する関心は高まるばかりです。しかし、女性を積極的に活用したいけれども、どのような方法を取ればよ […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの8月号が発売になりました。今月は「休職期間や職場復帰後の処遇などのルールを明確にし、幅広く支援を　従業員が […]