労務ドットコム編集部

遂に50%を割り込んだ国民年金保険料の納付率

 先日、厚生労働省から、平成23年国民年金被保険者実態調査結果の概要が発表されました。この調査は、国民年金第1号被保険者について、保険料の納付状況ごとに、その実態を明らかにし、被保険者の国民年金に対する意識、保険料未納の […]

国税庁より「平成25年版 源泉徴収のしかた」がダウンロードできます

 年末調整が終わると、来年の給与計算の準備を進めることになりますが、来年は復興特別所得税の徴収が始まり、給与から徴収する所得税額が変更になります。復興特別所得税については、これまでも2012年5月16日のブログ記事「給与 […]

1月21日開催「改正高年齢者法と高齢者の雇用・賃金制度設計」セミナー(名古屋)あと8名で満席

あと8名で満席です。お早目に! 希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられている […]

中国人事管理の先を読む!第48回「「中国所得分配改革案」が年内公布の見込み」

 「ジニ係数」。経済学では馴染みの深い統計数値のひとつで、国家における国民の所得の差、正確に言えば、国民の所得配分の不公平な状態を表す数値です。ジニ係数は0から1までの間の数値で表され、0は完全に公平な状態、1は完全に不 […]

成果を下げずに労働時間短縮を進める!「ホワイトカラーのお仕事ダイエット」セミナー(2月20日名古屋)受付開始

 過重労働による健康障害の発生や未払い残業代請求など、長時間労働は企業の労務管理において最大の課題となっています。また企業の競争力向上という観点からも、ホワイトカラーの生産性向上はすべての企業における最重要課題となってお […]

従業員の25.3%がパワハラを受けたことがあると回答

 先日、厚生労働省から「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書が公表されました。この調査は、厚生労働省からの委託事業として行われたものであり、国として初となる職場のパワーハラスメントに関する実態調査です。回答 […]

マンガで社長の本音を伝える「すごい就業規則!」セミナー 満席により3月15日に東京追加日程を設定

1月15日満席により、急遽3月15日に追加日程を設定しました 世間全体がリスク対応型に過度に傾斜し、近年ではその反動でモチベーション向上型の就業規則なども登場していますが、就業規則が職場のルールとして機能するためには、経 […]

新入社員の半数が「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」

 近年、企業のグローバル化が進展する一方で、海外での勤務を希望しない若者が多くなっているという話をよく耳にします。この状況に関する調査として、先日「2012年度 新入社員 秋の意識調査」(公益財団法人日本生産性本部実施) […]

18厚生年金基金が新たに指定され、指定基金は97基金に

 2012年10月2日のブログ記事「厚労省 厚生年金基金制度廃止の方向性を確認」でも取り上げたとおり、現在、厚生労働省では厚生年金基金制度の廃止も含めた抜本見直しに着手しています。その背景には基金の財政が悪化し、それに歯 […]

無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」1月&2月コース受付開始

 名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その1月コース「事例で理解する労務 […]