労務ドットコム編集部

　新卒採用の業務もそろそろ終盤戦に入っている頃ではないでしょうか。6月に夏季賞与が支給されるところも多いことから、そろそろ人事評価資料を各部署に配布したりといった準備に入る時季となります。ゴールデンウィークで稼働日が少な […]

　2013年4月26日のブログ記事「一般拠出金への充当手続きが簡素化された今年度の労働保険年度更新」では、労働保険料等の充当に関する変更点を取り上げましたが、今回はそれと併せて今年度より変更になっている還付請求書について […]

　現在、全国各地で開催している以下のセミナーですが、いよいよ5月に開催される東京、名古屋、広島で終了となります。文字通り、これが最後のチャンスですので、まだ受講されていらっしゃらないみなさんはこの機会に是非、ご参加くださ […]

　現政権から産業界に対し、賃金の引き上げ要請が出ていますが、今春の初任給はどうだったのでしょうか？先日、労務行政研究所は「2013年度 新入社員の初任給調査」の結果を発表しましたので、今回はその内容について取り上げたいと […]

　2013年4月12日のブログ記事「平成25年度の労働保険年度更新にかかるパンフレットが早くも公開されました」では、厚生労働省から公開された年度更新のパンフレットについて取り上げました。平成25年度の年度更新は保険料率の […]

　今春、高年齢者雇用安定法が改正され、原則希望者全員の65歳雇用が求められる時代に突入しました。今回の法改正は単に継続雇用制度を導入すればよいというものではなく、現役世代も含めた人事労務管理全体に大きな変革を迫る内容とな […]

　公益財団法人日本生産性本部は先日、「2013年度　新入社員　春の意識調査」を発表しました。この調査は、1990年より継続的に行っているものであり、1,931通の回答をまとめたものです。この調査では様々なことを項目として […]

　2013年2月12日のブログ記事「2013年4月より雇用調整助成金の支給条件が引き下げに」で取り上げた通り、中小企業緊急雇用安定助成金は、雇用調整助成金に統合され、その助成率が引き下げられました。そして、2013年6月 […]

　平成25年度は、厚生労働省関連の助成金が多く改正される予定になっています。改正内容は多岐にわたることが見込まれており、今後、平成25年度の予算が成立した時点で施行される見込みのものがパブリックコメントとして出されました […]

 　いよいよこの4月から特別支給の老齢厚生年金における報酬比例部分の支給開始年齢が61歳に引き上げられました。これに伴い、企業の総務担当者は定年退職者や継続雇用後の退職者から年金等に関する質問を受けることも多く […]