労務ドットコム編集部

　6月に入り、労働保険年度更新の緑色の封筒が届いたばかりですが、日本年金機構では早くも算定基礎に関する情報をまとめたページを公開しました。 　今年の算定基礎届は平成24年7月2日(月)から7月10日(火)までがその提出期 […]

　改正育児・介護休業法の全面施行まで1ヶ月を切りました。7月1日以降、従業員数100名以下の企業に関しても育児短時間勤務導入などの規程改正等の対応が必要になりますが、これに関連して先日、厚生労働省から「平成23年度男女雇 […]

　毎年4月は政府の予算の関係もあり、各種助成金等の改正が多く実施されます。平成24年度も高年齢者雇用にかかる「定年引上げ等奨励金（高年齢者労働移動受入企業助成金）」等が改正されました。 　厚生労働省ではこうした助成金制度 […]

　現在、有期労働契約法制（改正労働契約法案）など様々な法律の改正が検討されています。そこで今回、元厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会公益代表委員の岩出誠弁護士（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー）を講師にお迎 […]

　労働保険の年度更新の申告・納付は6月1日から始まりま、各事業所には申告書が届く時期となりました。厚生労働省では今年もこの手続きに関するコールセンターを開設し、案内をしています。ＩＰ電話・携帯電話・自動車電話・ＰＨＳから […]

　今年は全国的に梅雨入りが遅れているようですね。さて、今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては忙しい時期となります。また、電力不足による対策として6月1日よりサマータイム制を導入され […]

　2011年3月の東日本大震災の復興が遅々として進んでいないのは、みなさんもご存知のことかと思います。1995年の阪神淡路大震災を経験した身として「瓦礫処理をどう行うか」という問題は、昨年の震災当初からわかっていたことで […]

　新年度は各種助成金が変更となる時期であり、その改正内容も徐々に公開され始めています。これらの助成金を申請する際などには、労働保険料を滞納していないことが要件として求められ、ときに保険料の納入証明書を求められたりすること […]

　近年、いわゆる非正規従業員の割合は増加を続け、平成23年平均では雇用者に占める非正規従業員の割合は35.2％にも達してます。こうした状況を受け、3月23日には有期労働契約法制を含む改正労働契約法案が国会に提出されるなど […]

　電力問題への対応からゴールデンウィーク明けからクールビズを始める企業が多く見られていますが、今後、本格的な暑さ対策が進められる季節となりました。厚生労働省からも職場での熱中症予防対策を周知する通達が改めて出されています […]