労務ドットコム編集部

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]

タイトル：離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞ 発行者：厚生労働省・ハローワーク 発行時期：2025年10月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、離職した高年齢被保険者が受給できる高年齢求職者給付 […]

タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第98号 発行者：日本年金機構 発行時期：2026年1月 ページ数：36ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]

昨日（2026年1月5日）、協会けんぽから「2026（令和8）年度政府予算案を踏まえた収支見込みについて（概要）」が公表されました。この概要では、今年の通常国会に提出される政府予算案を前提にして協会けんぽの収支見込みが立 […]

タイトル：協会けんぽ GUIDE BOOK（2025年12月版） 発行者：協会けんぽ 発行時期：2025年12月 ページ数：64ページ 概要：このリーフレットは、協会けんぽが運営する医療保険制度の仕組みや給付内容、保健事 […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2025年6月 ページ数：20ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法に基づき、正社員と短 […]

　障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.5％（民間企業の場合）以上の障害者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年末、実際の雇用状況についてまとめた令和７年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しま […]

常時10人以上の従業員を雇用する企業では、労働基準法に基づき、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出ることが義務となっています。この就業規則には、必ず記載が必要な「絶対的必要記載事項」や、定めをする場合に記載が […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2025年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、通勤手当や […]

　ここ数年、バブルに匹敵する賃上げ、そして過去最大の最低賃金の引き上げが行われています。その結果、企業の賃金カーブに様々な不具合が生じており、その見直しのニーズが急増しています。また初任給や最低賃金の対策として、賞与や退 […]