労務ドットコム編集部

　中部地区の企業で深刻さを増す雇用問題に対応するため、石嵜信憲法律事務所 山中健児弁護士を講師にお迎えし、セミナー「厳しい経営環境を生き残るための休業、人員削減、賃金切り下げなど労務リストラ策の法的課題と実務ポイント」を […]

平成24年4月からの児童手当拠出金率は以下のブログ記事でご案内しています。2012年4月3日「児童手当拠出金 4月からの拠出金率は0.02％引き上げられ0.15％に」https://roumu.com /archives […]

　改正雇用保険法の特集の第5回目は、再就職が困難な者に対する給付日数の延長について取り上げてみましょう。 　倒産や解雇などにより、再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた者については、特定受給資格者として基 […]

　2009年4月6日のブログ記事「中小企業の2009年賃上げ 連合一次集計では4,273円(1.65％)」では、連合が発表した中小企業の賃上げデータの一次集計結果について取り上げましたが、早速その二次集計結果が発表されま […]

　4月となり新年度が始まりました。36協定などの届出も済んだところではないでしょうか。さて、労使協定と言えば、1年単位の変形労働時間制を採用している企業も労使協定の締結と届出が必要となります。そこで今回は1年単位の変形労 […]

　先週金曜日からスタートした改正雇用保険法の特集ですが、今日はその第4回目。今回は今回新設された特定理由離職者の判断基準について取り上げましょう。 　2009年4月7日のブログ記事「[改正雇用保険法](2)特定受給資格者 […]

　業務による心理的負荷を原因として精神障害を発病し、あるいは自殺したとする事案（以下「精神障害等」）については、「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」(平成11年9月14日付け基発第544号。以下「判断指 […]

　先週金曜日からスタートした改正雇用保険法の特集ですが、今日はその第3回目。今回は離職証明書の様式の変更について取り上げましょう。 　離職証明書は、雇用保険法の改正等に伴い、その様式が見直されていますが、今回の改正におい […]

　弊社労務コンサルタントの佐藤浩子が、現在発行されている美容文化 BEAUTY WOO 5月号の連載「初心者にもわかりやすい！労務基礎講座」の第2回として「労務トラブルへの処方箋」という解説記事を執筆しております(画像は […]

　先日、連合より中小企業の賃上げに関する一次集計が発表されました。これによれば2009年の中小企業の賃上げは平均で4,273円(1.65％)となり、昨年実績の4,625円(1.77％)と比較すると、351円(△0.13％ […]