先日まで4回に亘り、改正労働契約法のポイントをお伝えしてきましたが、厚生労働省から改正点を4枚にまとめたリーフレットが公開されました。特に実務への影響が大きいと思われる無期労働契約への転換については2ページを割き、説明を加えています。無期転換の申込みが可能なタイミングについても記載されているので、施行前にそのポイントを押さえておきましょう。

「労働契約法改正のポイント」はこちらからダウンロードできます！
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51218457.html

関連blog記事
2012年8月31日「[改正労契法(4)]有期労働契約であることで労働条件に差をつけることは禁止に」
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2012年8月29日「[改正労契法(3)]有期労働契約の無期転換ルール適用時の労働条件」
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2012年8月27日「[改正労契法(2)]有期労働契約の無期転換ルールにおける５年の考え方」
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/archives/51949782.html
2012年8月24日「[改正労契法(1)]制定法化された有期労働契約の雇止め法理」
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/archives/51948713.html
2012年8月16日「改正労働契約法に関する通達が発出されました」
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/archives/51947946.html
2012年8月10日「改正労働契約法が公布 改正労働者派遣法は10月1日施行で決定」
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/archives/51946955.html

参考リンク
厚生労働省「労働契約法が改正されました～有期労働契約の新しいルールができました～」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002hc65.html
厚生労働省「改正労働契約法について」
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html

(宮武貴美)

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